一、态度问题
1. 懒散、不认真。对工作态度不严谨，粗心大意，不认真负责，或者经常拖延时间，交付任务延迟，都是职场中的大忌。
2. 不尊重他人。职场中，每个人都应该尊重他人，尊重他们的意见、观点、权利和财产。如果不尊重他人，通常会引发问题，并使您的同事或领导失去对您的信任和尊重。
3. 不关心公司。有些员工只关注自己的薪水和职位，而对公司并不真正关心。这样的工作态度通常会让您失去职业前途。
二、行为问题
1. 不守时。守时是一种时间管理技能，是企业文化的重要组成部分。如果您经常迟到、转移职责、耽误工作进度，同事和上司都会对您产生负面影响。
2. 不遵守规则和制度。职场中的规则和制度主要是为了确保工作的顺利进行和业务高效完成。 如果不遵守规定就容易激起领导和同事的不满，甚至会因犯错误而被解雇。
3. 向上级挑战权威。虽然在一些时候需要表达自己的意见，但尝试挑战上级权威被视为一种不明智的行为。这不仅会影响上级对您的信任， 还会让您丧失同事的支持和信任。
三、人际交往问题
1. 同事之间的争执。当同事之间发生争执时，最好的方法是停止争论，并以合适的方式沟通。如果不及时化解争端， 会给工作和协作产生负面影响。
2. 不合作。在遇到需要合作完成的任务时，通常需要各方协同合作，如果表现出不合作的行为，会感染周围的同事，导致工作难以开展。
3. 不愿意与新人合作。 新人在刚进入一个公司时，需要帮助，但如果您不愿意与新人沟通、合作或者给予建议，新人可能会感到心灰意冷，并且难以或不愿继续在该公司工作。
四、形象问题
1. 不注意形象。在职场中，形象很重要。如果您的形象不好，会影响同事和上司对您的印象，甚至影响您的升职和获得更好工作的机会。
2. 粗鲁、不文明。 粗鲁和不文明的行为方式并不得到同事和上司的尊重和赞赏，而这通常会影响您的职业前途和工作表现。
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