离职月工资怎么算才正确

Question

如题所述

Answer 1

离职月工资的计算方式如下：
离职月工资的计算应当基于劳动者实际出勤天数和加班时间。月工资除以21.75，再乘以实际出勤天数。工作日的加班费按月工资除以21.75再除以8，然后乘以1.5倍；双休日加班费是月工资除以21.75再除以8，乘以2倍；法定节假日加班费按月工资除以21.75再除以8，乘以3倍。
工资的计算方式：
1. 基本工资计算：通常是按照员工的合同约定或公司规定的月基本工资进行计算；
2. 加班费计算：根据国家规定的加班费标准，对员工实际加班的时间进行计算；
3. 奖金或提成计算：如果员工有奖金或提成收入，需要按照业绩或合同约定计算；
4. 扣除项计算：包括社保、个人所得税等法定扣除项目，按照规定的比例或金额扣除；
5. 特殊情况调整：如遇法定节假日、带薪休假等情况，需根据公司政策和国家法律进行相应调整。
综上所述，离职月工资的计算应结合劳动者的实际出勤天数，按月工资除以21.75乘以出勤天数得基础工资，再根据加班类型（工作日、双休日、法定节假日）分别计算加班费，即月工资除以21.75再除以8后，分别乘以1.5倍、2倍或3倍，以确保工资计算的准确性和公平性。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。