一般带薪休假工资是怎么算的

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，年休假工资的计算方式通常是基于职工在正常工作期间的工资收入。具体而言，职工在年休假期间应获得与其日常工作期间相同的工资，计算公式为：职工本人月工资除以月计薪天数（通常是21.75天）。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的月工资应包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等所有货币性收入。如果劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，那么年休假工资应按照当地最低工资标准来计算。对于工作不满12个月的劳动者，则应按实际工作月数计算平均工资。