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社保要求公司调整缴费基数,但是员工工资没有涨,怎么办啊,可以不调整吗?具体要怎么操作?在线等,谢谢
社保要求公司调整缴费基数,但是员工工资没有涨,怎么办啊,可以不调整吗?具体要怎么操作?在线等,谢谢大家!
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推荐答案 2015-06-29
调整缴费基数涉及到两方面内容:当事人上一年度月均收入、当地本年度缴费基数上下限。
如果当事人上一年度月均收入较上上年度没有变化,同时符合当地本年度缴费基数上下限要求,则其缴费基数可以不用变化的。
其余人员的缴费基数依据当事人实际情况和上下限进行确定。
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其他回答
第1个回答 2015-06-29
按上一年月平均工资算技术就可以了 没变就写原来的基数
相似回答
...现在个人
工资上涨,
那么
社保基数要调整吗?怎么办
?
答:
社保基数没
通知上调,就还执行原先的规定。
社保
缴纳
基数
和
工资有
关系吗
答:
社保缴纳基数和
工资有
关系。具体如下:1、工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳;2、如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳;3、新进员工为第一个月工资为基数;4、老
员工社保基数调整
为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高
社保基数,
以最低或最高社保基数为缴纳基数。
社保公司
...
社保缴费基数
又要
调整
了,职工到手的
工资有
啥变化呢?
答:
依据现行标准
要求,
五险中个人需要交费有社会养老保险、医保、失业险,当初个人
缴费基数
应按照员工自己上一年度月均
工资
性收入核准。用人公司理应属实申请员工上一年度月均工资性收入,用以明确本年度的缴存基数。本人去年薪水在交费上限和下限范围内则按照个人实际收入为基准交纳
社保,
假如个人工资超出限制或小...
公司
擅自降低
社保缴费工资基数
标准,该如何维护自己权益
答:
降低社保缴费基数,损害职工社保权益的,用人单位应当进行赔偿
。根据《社会保险法》的规定,职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
我这个月基本
工资没
变
,但是
基本养老保险和基本医疗保险扣减额都多扣...
答:
有的企业在发放时有基本
工资,
有相关一些补贴
,但有
的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才
可以,
失业保险金的领取也是要具备条件,比如...
社保缴费基数可以
通过减员再增员修改
吗?
我是新来的,给
员工
投保时把实际...
答:
第一
,缴费基数
的变更,都以文件的形式通知缴费单位,(县团级以上单位),级别不够的
,可以
到
社保
局咨询,另外单位主管养老保险的工作人员也可以电话咨询联系。第二
,基数调整
之后,单位应按照通知起始时间
调整基数,
一般来说,只要职工
工资没有
超过社会平均工资的300%,或者低于60%的,无需变更,按照上年...
社保基数可以调整吗?
为什么呢?
答:
社保基数调整
和参保人是有着一定的关系,主要是根据参保人实际工资缴纳的标准来进行缴纳社保的
,但是
大多数情况下是不会影响职工的缴费时间的,但是对于职工账户里的金额是有着一定影响的。将一些收入比较低,按照最低缴纳基数的员工来说,由于缴纳下限提高了,所以被扣的社保费用也会有一定增加,在
工资不
...
社保缴费
的
基数上涨,
是不是社保缴纳的钱会变多?
答:
社保基数的计算方法为
,工资
低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数,老
员工社保基数调整
为上一年度月平均工资为基数。如工资低于或高于当地最低或最高
社保基数,
以最低或最高社保基数为缴纳基数。
社保缴费
金额变高也意味着社保福利的提升...
社保缴费基数
和退休
工资有
关系吗
视频时间 00:50
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