不是的。
美国签证具有一定的要求：
1、大部分短期工作签证都要求准备雇佣申请人的美国雇主或代理公司提交申请批件（petition），并获得美国公民及移民事务处（USCIS）批准，然后才能申请工作签证。
2、所有H类、L类、O类、P类和Q类签证的申请人都必须先获得USCIS对你工作申请的批准。工作申请、I-129表获批之后，申请人才能向使/领事馆申请工作签证。
3、申请人在来使/领事馆面谈应出示I-129批件编号以用来核实其信息。如果按美国移民法申请人不符合签证资格，那此申请批件不能作为获得签证的担保。
扩展资料
办理美国工作签证需要的材料如下：
1、非移民签证电子申请表（DS-160）。
2、前往美国旅行的有效护照，有效期需超出在美预定停留期至少六个月。如果护照中包含的人数多于一人，则每个签证申请人都需要提交单独的申请。
3、一张在最近六个月内拍摄的2英寸x2英寸（5厘米x5厘米）照片。
4、如果您是以持经移民局批准的公司通用申请书申请L-1签证（blanket petition），还需缴纳打假侦查费。
5、有关批件编号，请在I-129申请批件上查找。
6、除上述材料以外，申请人还应出示面谈预约单。
参考资料来源：百度百科-美国工作签证办理指南
不是的。
美国签证具有一定的要求：
1、大部分短期工作签证都要求准备雇佣申请人的美国雇主或代理公司提交申请批件（petition），并获得美国公民及移民事务处（USCIS）批准，然后才能申请工作签证。
2、所有H类、L类、O类、P类和Q类签证的申请人都必须先获得USCIS对你工作申请的批准。工作申请、I-129表获批之后，申请人才能向使/领事馆申请工作签证。
3、申请人在来使/领事馆面谈应出示I-129批件编号以用来核实其信息。如果按美国移民法申请人不符合签证资格，那此申请批件不能作为获得签证的担保。
扩展资料：
在美国大使馆或总领事馆申请短期工作签证之前，申请人必须持有获批的I-129表，即美国公民及移民事务处(USCIS)对非移民短期工作者申请书的批件。
准备雇佣申请人的美国公司，必须在申请人预定入职时间前6个月内，向美国公民及移民事务处递交申请书。雇佣公司务必在6个月的期限内尽早递交申请，以留出充足的文件处理时间。如果申请获得批准，雇佣公司将获发I-797表（批准通知）。
参考资料：美国工作签证办理指南_百度百科
本回答被网友采纳H-1B(专业人士)
如果申请人希望去美国从事预先安排的专业技术工作，则应申请H-1B签证。此类签证要求申请人在准备就职的专业领域拥有学士以上学位(或同等学历)。USCIS将审查决定申请人被雇用将从事的工作是否构成专业技能工作，申请人是否符合该专业技能要求。申请人的雇主应向美国劳工部提交劳工情况申请表，包括雇佣双方之间签订的合同条款。
H-2A(季节性农业工作者)
在缺乏美国本地工人时，美国雇主可通过H-2A签证招募外国公民赴美从事短期农业工作。如需在美国短期从事临时性/季节性农业工作，则可申请H-2A非移民签证。准备雇佣申请人的美国雇主(或以一联合雇主命名的美国农业生产者协会)必须为申请人提交I-129表- 非移民劳工申请表。
H-2B(技术性和非技术性工作者)
如需赴美从事临时性/季节性工作，但美国缺乏相应本地工作者时，应申请H-2B签证。准备雇佣申请人的美国雇主必须获得美国劳工部的核证，以确认没有合适的美籍公民能够胜任申请人就职的岗位。
H-3(受训人员)
如需赴美接受为期可长至两年的任何领域的培训(除研究生教育或培训以外)，应美国留学生申请H-3签证。这种培训可以受薪并且允许申请人参加实践工作，但不得从事生产性工作，而且前提是申请人在本国无法获得同类培训。
H-4(家属)
如果您是持有H类签证的主申请人，则您的配偶或未婚子女(21岁以下)将获发H-4签证以便陪同赴美，但是，家属不得在美国工作。
L-1(公司内部调职者)
如 果您是一国际公司的雇员，被临时派往美国的上级机构、子公司或附属单位工作，则需申请L-1签证。此处所述国际公司可以是一美国或外国企业。要获得L-1签证，申请人必须属于管理层/高管层或拥有专业知识，并且被公司派往美国担任此类职位，但赴美前后的职位头衔不必完全相同。此外，在申请赴美工作的前三 年中，申请人须在该国际公司的美国境外机构连续工作满一年。只有在申请人准备就职的美国公司或附属机构获得USCIS的申请批件(无论是以公司通用申请形 式 (blanket) 或以个人申请形式)后，才能申请L-1签证。
L-2(家属)
如果您是持有有效的L类签证的主申请人，则您的配偶或未婚子女(21岁以下)将获发L-2签证。根据最近出台的法律规定，您的配偶也有机会申请就职许可。您的配偶必须持自己的L-2签证进入美国，然后提交一份完整作答的I-765表(可向USCIS获取)并缴纳相关申请费用。但相关法律依然禁止您的子女在美国求职。
工作签证—O
O类签证主要面向科学、艺术、教育、商业、体育界或电影电视制作行业的杰出人士及其必要的助理/陪同人员。
工作签证—P(艺术家、演艺人员)
P类签证主要面向准备赴美表演的体育界/演艺界人士、艺术家及其必要的助理/陪同人员。
工作签证—Q
如果您计划赴美参加以提供实践培训、就职机会以及分享本国历史、文化、传统为宗旨的国际文化交流项目，则应申请Q类签证。要申请此类签证，项目主办方必须为申请人向USCIS提交申请并须获得批准。参考文章：http://www.lexuedao.cn/news/content/434857.html
网友经历《我的美国工作签证被拒签了》，希望能对您有所帮助。
我的美国工作签证没通过。很多好友给我打电话和发邮件、message来安慰我。实在感谢各方好友的支持。甚至连康州的Senator办公室也打电话来慰问。同时我也发现绝大多数人都不明白这个签证是怎么回事和为什么我有雇主担保还会被拒。我来解释一下美国的超级无理的工作签证和移民政策。
美国的工作签有很多种，最常见也是绝大多数人去申请的叫H1-B签证。H1-B分两种，一种叫Cap-subject, 另外一种叫Cap-exempt。 那Cap是什么呢？Cap就是quota。每年美国移民处只发放85000个H1-B签证，这85000就是Cap。移民处每年4月1日开始接受申请。按常理来说，是没有截止日期的，但是一旦85000个名额到顶后，他们就会停止接受申请。这个名额竞争非常激烈，基本来说，你的申请必须要在4月1日当天抵达移民处，因为这个名额会在一两天内会被掏空，有时候能支撑到一个星期，但是还是越早递交越好。4月1日前递交的申请不给接受。而申请方是你的雇主，不是你。H1-B是由雇主向移民处申请你来美国工作的许可。法律规定所有的费用必须由雇主支出。
那么你的申请在4月1日递交了，接受了以后，就要通过抽签(lottery)。自从美国经济复苏以后，每年申请都大大超过85000个名额。所以移民处就用电脑抽签决定谁得到签证。这么做是为了公平起见，不对公司大小、工作种类或工资多少来评价。85000个名额里有20000个是专门给硕士以上学位的申请者的。所以说你有硕士或者博士学位，你会先在20000个名额里抽签，抽不中的话，会在下一轮65000个名额里和本科生再抽。就是说拥有硕士以上学位，你被抽中的机会比只有本科学位的人多。但是由于申请实在太多，这个优势在今年已经不明显，只能说本科生更倒霉而已。
今年申请H1-B的人有172000，就是说超过一半的人被刷下来了。硕士以上的人抽中的机会是50%，本科生抽中的机会是43%。没有被抽中的申请会退件退款。抽签每年只有一次，若你公司愿意再担保你再申请，也只能等到明年的4月1日。中间时间，你如果没有OPT或者CPT等其他身份，你是不能留在美国，更加不能工作。所以往往公司也就放弃你，不会给你留职到第二年再抽签。
以上说的是Cap-Subject。H1-B还有一个Cap-exempt，移民局规定这类的单位组织申请是不用经过抽签，也不受85000个名额限制，所以也不用挤着在4月1日发申请，可以在一年内随时申请。这类单位组织是跟大学相连的非营利组织，研究性非盈利组织，大学和政府部门。
拿到H1-B后，你只能够在申请的公司里和申请里指定的地址工作。你不能兼职。你要是换工作或者找兼职，你的新雇主必须给你重新申请H1-B。在同一个雇主下，拿到H1-B后，你能留美工作三年，然后可以续期三年。六年后，你若还没拿到绿卡，你必须离开美国一年，然后才可以再申请H1-B。
在H1-B下，你如果被裁员或者解雇，必须得马上离开美国，否则算过期逗留，对日后申请签证有害无益。
如果三年内你的第一份工作是cap-exempt, 而你的第二份工作是cap-subject。那么从cap-exempt转到cap-subject，你必须通过抽签，抽中了才能转。如果你一直在cap-subject的单位类型里，转工作或者延签都不用再抽签。
H1-B是双重目的签证，就是说拿这个签证允许你有移民倾向。在H1-B下，你的雇主可以给你sponsor绿卡。据移民局和各方律师估计，以后的H1-B抽签只能越来越激烈，就是说抽中的机会会越来越低，因为申请的人会越来越多。
所以建议大家如果要留美工作，还是早早做好各方打算。先找cap-exempt的单位工作，利用时间找人相爱结婚。最快最简单解决身份的途径就是结婚。现在雇主越来越不愿意给赞助，除非你是理工行业。我们这种文科人，只能慢慢熬。或者干脆去别的国家，英国、澳大利亚，加拿大，只有美国才有这么变态的抽签。本回答被提问者和网友采纳
要申请H1B申请人必须首先拿到一家美国公司的录用书。然后，录用你的公司要以公司的名义将申请人的学历，简历等材料交给移民局并交大约2000多美元的申请费用去申请配额。如果申请人被批准拿到配额而你此时在美国境外，申请人就要去相应的美领馆申请签证。如果你在美国境内则可以直接调整身份。美国政府对H1B的工资是有法定要求的，其目的是为了防止，美国公司利用外国廉价劳工而损害美国就业人口的利益。
如果申请人拿到H1B配额，即一张从移民局发来的I-797通知表，就可以持此表，公司的录取书，学历证明，所服务的公司出具的公司本身财务状况说明，一般是公司税务报表，或者公司的介绍材料等去美国领事馆签证。如果能顺利拿到签证，这并不是说一定马上就可以去美国工作，因为，一般来说，每年4月1日公布的配额其实是下一年度的配额，而下一年度的配额生效日期是当年的10月1日。即如果5月拿到了配额和签证，也必须等到10月1日才能在美国为雇主工作。
1、大部分短期工作签证都要求准备雇佣申请人的美国雇主或代理公百司提交申请批件（petition），并获得美国公民及移民事务处（USCIS）批准，然后才能申请工作签证。
2、所有H类、L类、O类、P类和Q类签证的申请人都必须先获得USCIS对你工作申请的批准。工作申请、I-129表获批度之后，申请人才能向使/领事馆申请工作签证。
3、申请人在来使/领事馆面谈应出示I-129批件编知号以用来核实其信息。如果按美国移民法申请人不符合签证资格，那此申请批件不能作为获得签证的担保