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为什么我们老板喜欢新员工,不喜欢老员工,喜欢让没有能力的人做领导,有能力的人不让做领导?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2015-05-10
要是对新员工不好,新员工会走,老员工有的就不会走。
第2个回答 2015-05-10
因为你们公司不大,老板一个人他应付的来就不在乎下面
第3个回答 2015-05-10
一句话,你知道的秘密太多了,你该走了。
追答
有一句叫做会了徒弟,饿死师傅。
你懂的。
第4个回答 2015-05-10
因为老板怕别人比他有能力
第5个回答 2015-05-10
你想为以后培养一个强悍的竞争者吗
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,为什么老板
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...
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【2】员工资格越老,提升的空间越小,企业的全新能力就越差。
老员工
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为什么
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答:
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新员工
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老员工,我们
最重要的是提高本身实力,用实力说话,我们要明白只有真正
有能力的人
才会的得到企业聘用和重视。
为何老板
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老员工
涨工资?
答:
02、老板会觉得自己已经看透了老员工,总觉得他们能力一般。老板会觉得当初招来老员工后,是自己一手培养了老员工,哪怕是老员工现在能力方面再厉害,老板都会觉得那是自己的功劳,所以也不愿意给老员工加工资,甚至觉得没有自己
,员工
就不会变得这么
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。而且哪怕是新人的
能力不
如
老员工,老板
也会觉得...
为什么老板喜欢
招新人也不愿意给
老员工
加工资?原因是什么?
答:
比如说某
新员工,
原先他在老公司做的是销售产品开单员工作,对产品的价挌数量负责,而现进新单后分配的工作虽也在销售科,却要跑外勤了解市场对新产品的需求,然后将市场动态再反馈给
老板,
使之老板对公司新产品研发工作的重视与改变现状,满足市场。对老板来说,认为这些虽是新人,但并不是对业务一巧...
领导
更
喜欢
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答:
有些人即便能力再强,也只能在最基层打拼
,为什么
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有能力,
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,领导
究竟是更喜欢人才还是“奴才”呢?如果去做一个...
新人和
老员工,
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喜欢
哪个
答:
1.
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