江西教师招聘考试流程主要有:报名→笔试→面试,三个主要的内容。
教师招聘考试形式有哪些?
1.大型教师招聘考试
省/市/县(区)教育局统一选拔考试,入编后属于教育局编制。注:原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制
2.事业单位(含事业单位D类)类考试
省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试,入编后属于事业单位编制,待遇跟教育局编制一样,只是归属部门不同。
3.农村义务教师招聘考试(特岗考试)
考试相对简单,聘任制签合同三年。注:招聘要求相对较低。
4.学校单独组织的教师招聘或校园招聘
教育局或学校会单独组织考试,可能会是编制也可能是合同制
参加招教考试,你需要了解什么?
第一、确定自身的条件。
例如:是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限(哪一年大学毕业)、普通话证、计算机等级证书,具体需要查看公告的说明。
第二、确定报考的省份地区。
特岗、招教是否想一起报考,会不会有时间冲突等。
第三、了解报考地区往年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。
教师招聘笔试考试考什么?
招教考试题型一般囊括为单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种,一般不会全部出现。
客观题(单项选择题、多项选择题)
主观题(简单题、论述题、案例分析)
如果教师招聘的公告中没有写明考试的题型:一般是考常规题型:例如:选择、填空、简答、材料分析等,具体以考试题型为准。