第1个回答 推荐于2016-03-02
劳动局属于政府部门,公务员级别,工作内容:
1、贯彻劳动和社会保险法律、法规、政策,起草全市劳动和社会保险工作有关规范性文件,制定全市劳动和社会保险制度改革方案并负责组织实施和监督检查。
2、统筹管理全市劳动力资源的开发利用和劳动就业工作,规范和指导劳动力市场发展,制定劳动力市场管理办法并对执行情况实施监督。
3、负责劳动保障工作,按照《中华人民共和国劳动法》要求,指导各类企业劳动力管理,监督检查企业劳动工资落实情况。
4、贯彻企业职工工资法规和政策,对全市企业职工工资进行宏观管理,协调各类企业职工工资分配关系。
5、综合管理全市职工职业技能鉴定、职业技能竞赛等职业技能开发工作,负责在职职工技术培训工作。
6、制定全市职工社会保险实施办法和配套文件,组织深化社会保险制度改革,完善职工社会保障制度。
7、综合管理全市社会保险工作,研究制定种类企业职工养老、机关事业单位养老、农村农民养老及城镇职工的失业、医疗、工伤、生育等保险政策和工作制度,负责企业职工保险福利和劳动能力鉴定工作。
8、管理全市劳动领域的国际交流、业务技术合作和劳动力输出工作,指导全市企业劳资部门业务工作。
9、负责全市失业人员、下岗职工的岗前培训和转岗训练工作,贯彻国家职业分类和职业资格证书制度及劳动预备制度。
10负责全市劳动关系调解和劳动争议仲裁工作。
由财政局发放工资