算不算工伤？要赔多少？

Question

我6.27，早9点左右，进入公司，在警卫室门口，由于下雨天石板松动，滑了一跤，脚骨折了，算工伤吗？现在上了石膏，病假一个月，医药费误工费能不能报销？如何赔偿？谢谢！
自己没有买保险，公司有没有买不清楚，交最普通的三金。
虽然打了石膏，但没有骨折，是比较严重的扭伤。

Answer 1

根据《工伤保险条例》第十四条中的第一、二款规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
所以你属于工伤，如果你公司没办理工伤保险，老板肯定只给你医药费误工费，其实还有护理费，一次性补助就不一定给你了。
所以你最好让直属亲属去劳动局工伤科去申请工伤鉴定，然后根据有关规定向公司索赔。

Answer 2

是工伤。
三险中一般都包含工伤保险。
《工伤保险条例》 第十条规定，下列项目由工伤保险基金列支： （一） 工伤医疗费； （二） 一至四级工伤人员伤残津贴； （三） 一次性伤残补助金； （四） 生活护理费； （五） 丧葬补助金； （六） 供养亲属抚恤金； （七） 一次性工亡补助金； （八） 辅助器具费； （九） 工伤康复费； （十） 工伤职工劳动能力鉴定费用。
关于误工费，实际上在你住院期间，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。
另外，骨折已经构成了十级伤残，建议你在伤好后，向单位提出进行鉴定，以便领取伤残补助与伤残赔偿金。

Answer 3

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，属于工伤，你的情况属于工伤，可以申请工伤认定，要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。

Answer 4

算工伤。工伤情形如下：

（1）职工因履行职责使人身遭受第三人（自然人）不法侵害的。

（2）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成人身伤害的。

（3）职工在上下班的规定时间和必须路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。

（4）职工在上下班途中，发生触电、树倒、房塌等意外事故伤害的。

（5）职工因公出国、出境，在境外负伤、致残或者死亡的。

Answer 5

算，公司赔

Answer 6

公司必须承担一部分的责任。承担一部分的费用。