第1个回答 2010-06-27
无所谓专业，只要不是太偏僻的，一般不会有影响。
进入仕途的最通常途径就是报考公务员或进入国有企事业单位。
人脉也是实力的一种，而且是很重要的实力。家里不能提供，就得靠自己积累人脉。人脉不是一蹴而就的，需要平时的不断积累和培养。
没有背景的人首先得有勤奋、坚韧的品性、一专多能的知识、以及和谐的人际关系。
书籍可以教你避祸趋利，但教不了你如何做官，年轻人最初需要的不是经验，而是教训，在教训中积累经验，达到一定高度后，看什么书都能悟出做人做官的道理。
闲暇时多读读历史书籍，初时可能不觉如何，久了就会发现五千年智慧尽在其中。
任何一门学问都有三个层次：术、法、道。
做官的学问，依境界和层次不同分为：为官之术，为官之法，为官之道。
不是官做的大，层次就高，而是术、法、道互为表里，相辅相成，成就你做强做大。
这些都需要从自己和他人，今人和前人的实践中去感悟。
切忌好高骛远，对于一个刚刚高中毕业的学生而言，早立志不是坏事，但要把理想放在心里，把眼睛放在远方，把事情做在当下。
最后，请扪心自问，你做官的目的和动机是什么，这个问题的回答，决定了你将来的道路，并会影响你将来对术、法、道的理解，
做官的目的不过有五
其一，尽享荣华、人前显贵；
其二，衣锦还乡、光宗耀祖；
其三，匡君辅国、经世济民；
其四，建功立业、青史留名；
其五，立德立言、标榜万世。
不妨好好想想。
第2个回答 2010-06-29
一、成功之路
1、保持积极的心态
人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失 败。也就是说，心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。我们生存的外部环境，也许不能选择，但另一个环境，即心理的、感情的、精神的内在环境，是可 以由自己去改造的。成功的不一定都是企业家、领袖人物。成功，是指方方面面取得的成功，其标志在于人的心态，即积极、乐观地面对人生的各种挑战。一个人如 果在一生中都不具有积极的心态就可能深陷泥淖，不能自觉，不能醒悟，不能自拔，当你发现身处困境时，机会已经失去。这种败局，不仅限于事业的失败，还包括 人生中为人处事的失败，心理情绪的失败、婚恋家庭的失败、人的感受的失败等。总之，凡人生感受不如意，不幸福，都可视为你人生的失败，这些失败多半源于我 们与生俱来的弱者的消极心态。如果我们能够调整心态，改变处事方法，就可以避免或扭转败局，甚至可以成为推动事业成功的伟人和把握幸福人生的智者。人成功 不是指拥有什么(权力、财富)，而是做了什么。如果能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，就可以帮助和影响他人。成功等于每天进步一点点。积极的心 态包括诚恳、忠诚、正直、乐观、勇敢、奋发、创造、机智、亲切、友善、积极、向善、向上、进取、努力、愉快、自信、自勉和有安全感等。
2、要有明确的目标
有了目标，内心的力量才会找到方向，漫无目标的努力或漂荡终归会迷路，而你心中的那座无价的金矿，也因得不到开采而与平凡的尘土无异。你过去和 现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才是最重要的。有目标才会成功，如果你对未来没有理想，就做不出什么大事来。设定目标后订出中长期计划来，而且 还要怀着迫切要求进步的愿望。成功是需要完全投入的，只有完全投入到你所从事的职业中去，才会有成功的一天；只有全身心地热爱你的生活，才会有成功的一 天。
3、多走些路
做个主动的人。要勇于实践，你的成功也就是因为多走了些路，找到了别人未找到的另外一点东西。抓住机会，掌握机会，做个积极主动的人，并养成及时行动的好习惯。
4、正确的思考方法
成功等于正确的思想方法加信念加行动。要想成为思想方法正确的人，必须具备顽强坚定的性格，挖掘潜力，进行”我行”、”我是优秀的”、”还须再改进”的心理暗示。
5、高度的自制力
自制是一种最艰难的美德，有自制力才能抓住成功的机会。成功的最大敌人是自己，缺乏对自己情绪的控制，会把许多稍纵即逝的机会白白浪费掉。如愤怒时不能遏制怒火，使周围的合作者望而却步；消沉时，放纵自己的萎靡。
6、培养领导才能
衡量一个领导人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属关爱的程度。一个人的领导能力唯有靠同事和下属的支持和合作 才能成功。领导要练习赞美的艺术，对人要公正，管理要合乎人性。每一件事情都要精益求精，每一件事都要研究如何改善，每一件事都要订出更高的标准。认真工 作并不断改进的人才会成为一个卓越的领导。
7、建立自信心
一个人能否做成、做好一件事，首先看他是否有一个好的心态，以及是否能认真、持续地坚持下去。信心大、心态好，办法才多。所以，信心多一分，成 功多十分；投入才能收获，付出才能杰出。永远不要被缺点所迷惑。当然，成功卓越的人只有少数，失败平庸的人却很多。成功的人在遭受挫折和危机的时候，仍然 是顽强、乐观和充满自信，而失败者往往是退却，甚至是甘于退却。我们应该学会自信，成功的程度取决于信念的程度。
8、迷人的个性
人生的美好在于人情的美好，人情的美好，在于人性的美好，人性的美，在于迷人的、能够吸引人的个性。对他人的生活、工作表示深切的关心；与人交往中求同存异，避免冲突；学会倾听别人的观点；学会夸奖别人；有微笑的魅力；别吝啬自己的同情；要学会认错，学会宽容大度。
9、创新致胜
创造力是最珍贵的财富。如果你有这种能力，就能把握事业成功的最佳时机，从而创造伟大的奇迹。创新思维比常规思维更具明显的优势特点：A、具有 独创性；B、机动灵活；C、有风险意识。创新思维无论取得什么样的成果，都具有重要的认识论和方法论的意义，因为即便他的不成功结果，也会向人们提供了以 后少走弯路的教训。常规性思维虽然看起来”稳妥”，但它的根本缺陷是不能为人们提供新的启示。创新必胜，保守必败。
10、充满热忱
你有信仰就年轻，绝望就年老。失去了热忱，就损伤了灵魂。热忱是一种最重要的力量，有史以来没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。热忱 要有高尚的信念，如果热忱出于贪婪和自私，成功也会昙花一现。唯有热忱的态度，才是成功推销自己的重要因素。热忱的心态，是做任何事情都必需的条件。热忱 是一种积极意识和状态，能够鼓励和激励他人采取行动，而且还具有感染和鼓舞他人的力量。
11、专心致志
没有专注，就不能应付生活的挑战。干什么都要求专注，专注就是用心，凡事用心终会成功。
12、富有合作精神
合作是企业振兴的关键。而企业家的威信又是合作的关键。合作，企业就繁荣；纷争，企业就衰退。合作就有力量，合作是领导才能的基础，合作加速成功。
13、正确对待失败
失败是正常的，颓废是可耻的，重复失败则是灾难性的。失败为成功之母，要从挫折中吸取教训。成功是一连串的奋斗。要敢于屡败屡战，要摒弃消极思 想，全力以赴，不消极等待，在吸取教训中改善求进，”成功是经过多次错误甚至大错之后才得到的”，用毅力克服阻碍，做自己的对手，战胜自己。
14、永葆进取心
拥有进取心，你才能成为杰出人物。进取心是成功的要素，应学会不为报酬而工作的精神，要有任劳任怨的敬业精神，勤学好问，不耻下问是放之四海而皆准的行为准则。
15、合理安排时间和金钱
记住，浪费时间，就是浪费机会。效率就是生命，要把精力集中在那些回报率大的事情上，别把时间花费在对成功无益的事情上。每天都有一个处理事情 的先后顺序及进度，并身体力行，定期检查，杜绝懒惰和拖拖拉拉。金钱不是万恶之源，贪财才是万恶之源。金钱可以使你自信和充分地表现自我，养成储蓄的习 惯，经济独立才有真自由。在金钱交往中，无论是公共关系，还是私人关系，应遵守互惠互利的原则，才能健康的长久发展。成功者要有赚钱的素质。
16、身心健康
一切成就，一切财富都始于健康的身心。克服异常心理和变态心理及人格障碍中的孤僻、易怒、固执、轻率、自卑、忧虑、嫉妒等，以及其它类型的在人 们的日常生活中随处可见的变态心理。这些心理严重地影响了人际关系的处理，也妨碍了家庭、工作和事业。应学会缓解和消除心理压力、择业压力、各种时尚、潮 流的诱惑所构成的压力、生活不顺的压力等等。对各种压力采用积极的应对方式来缓解和避免。要有健康的身体，因为健全的心灵和健康的身体，是成功的基本保 证。要坚持锻炼身体，要经常地给自己充电，积极的心态要求有良好的能量水平。要能够使你自己健康长寿，成功地运用积极心态，你的身体就会越来越健康。
17、养成良好的习惯
好的习惯可造就人才，坏的习惯可以毁灭人才。习惯，对人的成功与否都有巨大的影响力。好习惯的报酬是成功，好习惯是开启成功大门的钥匙，要有胸襟开阔的心理习惯、勇于纠正自己缺点的习惯、从容不迫的习惯、喜欢运动的习惯等
第3个回答 2010-06-24
1.江主席毕业于上海交通大学电机系；胡主席，清华大学水利工程系河川枢纽电站专业毕业。所以，什么专业都没有关系，关键是你怎么在社会中立足。
江主席：1955年赴苏联莫斯科斯大林汽车厂实习。1956年回国后，任长春第一汽车制造厂动力处副处长、副总动力师、动力分厂厂长。1962年后任一机部上海电器科学研究所副所长，一机部武汉热工机械研究所所长、代理党委书记，一机部外事局副局长、局长。7年从科级到局级，不是靠政工，是靠工作。
胡主席：1968年━1969年水电部刘家峡工程局房建队劳动 ；1969年━1974年水电部第四工程局八一三分局技术员、秘书、机关党总支副书记；1974年━1975年甘肃省建委秘书。7年从群众到处级，靠得是个人奋斗和机遇。
靠老爸，他是处长能让你当个科长，绝对让你当不上局长；靠自己吧。
2.胡主席在访问日本时，有小学生问他：当上主席的秘诀是什么？和你的问题有点接近吧？胡主席回答：要一心一意为国家、为人民做事，发挥自己的人生价值...看似很官场的话，其实不对吗？有几个贪官当官当得舒服，当得长久？也要好歹做些政绩出来。有些单位官职可以卖给你，但是，只能卖给你副职，正职还得看业绩。不管是什么业绩，总得从小业绩开始吧？所以，别放弃任何为“公众服务”的机会，来体现你自己，也为你自己增加积累。如果，有书可以教人当官，那写书的怎么不去当官呢？有本书在网上挺流行《国画》，下来看看，那就是官场，书里告诉你了那就是官场，你能怎么样呢？
第4个回答 2010-06-24
在美国这类的国家，可能做官和专业还有点关系，比如耶鲁大学培养了好几个美国总统，因为它有200多个学生社团，大多经常关注和讨论社会政治问题，并且有自己的校友组织，在社会上人脉极广，能相互借力和支持。在中国，做官在基层，无所谓专业，只要有关系，当然，这所谓的关系，主要是领导的秘书、司机、女婿、儿媳等，基本可以保证必然当官，且基本是可以做到比掌权的领导低一、两级，比如你的关系领导是市级(厅局级），那你可以做到县级（处级）没问题，如果自己把握得好，干得好，将来超过启蒙者、提携者，也未必不可能。如果没有关系，可以发展、创造关系，达到当官的目的。如果想做一些事，就最好考北大、清华、人民大学、中央党校，具体到什么专业，只要和政治、行政、经济、金融、法律、新闻等沾边的，应该都可以，如果毕业就到部委工作，那是最好，因为你到时官再小，都是管理全国的一条线上的事务，我在饭桌上，亲自见到一个农业部的小副处长，给天津新区的副主任(正厅级）打电话，让对方准备接待他和他带的几个老乡去玩，对方唯唯诺诺的，官大一级压死人，副处是国家级的副处，正厅是地方正厅，不可同日而语！但一般部委现在都需要有硕士、博士学位的，即相对专业的人才。
做官的书籍，可以看柏杨的厚黑学、曾仕强的中国式管理、曾国藩的有关书籍、吴思的潜规则，以及做人、做事、说话不能太老实系列，还有组织学、管理学、领导力培养方面的书。
做官，保持自我很难，做清官好官更难，必须学会心理、嘴上、说的、做的，表面做的、暗地做的，能自觉分开，即人格分裂，在此基础上保持健康、独立的追求，做应景的事，不做缺德的事，做违纪的事，不做违法的事，做形式主义的事，但不做坑害社会和老百姓的事等。尤其现在新公共管理讲究绩效评估，官员的民间评价、网上评价，也会影响升迁等。当然，在基层、有关系，很多东西就无所谓。
靠自己干，优秀未必升官；靠关系，庸才照样升官；官场没有朋友、感情，只有彼此利用的价值、关系，当然，遇到赏识你的领导、喜爱你的异性上级，那是可遇不可求的，会直步青云；此外，可能权、钱、色就是基本的了。靠权力提拔你当官、靠送钱给自己买官（这已经是极为普遍、公开的秘密）、靠色带来运气，是升官的几个必然途径，不这样能升官，机会很少。官场铁律：靠权、钱、色升官，升官为了更大的权、钱、色。这是相当部分的官场人的必由之路。你在这样的背景中，还愿意去当官吗。如果愿意，希望你成功，更希望做个真心为民做主、服务的好官（当然也可以贪，不贪无法往上送，没人保你、提携你，不能不断发展，也就做不成更大的事）。