第3个回答 2014-08-14
本科2700专科2500 伙食补助300 吃在食堂。住宿补助100左右，有宿舍。本人应聘基层管理岗位，大专。开始听着都挺好的，把之前赚四五千的活都辞掉了。
应聘去的沈阳分公司物流部，开始说是去总部培训，过几天之后没信了，变成下车间干活，与没事先与我们告知一下。这也不算啥，服从呗。后来尽然也要跟着加班，而且周六日也要如此，没加班费。学习一段时间也行，后来一听说有可能要学至少两个月，多了也可能八个月，基本是就是拖地一上午，一个大车间，两千多平米，下午跟着生产线干活。
鉴于这种情况，决定找部门经理谈谈。因为同去的质保部的经理派去的学习的员工经理会告诉他加班就不用跟了，周六日也休息。同样的公司，不同的领导的员工不同的待遇。经理颜00嚼着口香糖，那个凳子如果能转几圈非要转挤圈不可吧。坐在那里左晃右晃的，看着及其不舒服。给的答复是能不能服从领导，能不能服从安排。如果不能很简单，去旁边认识部签个单子走人就行了。也不哪里带来的坏习惯，嘴巴不干净，口上总是带着他妈他妈的。
一看这情形根本无法沟通，本意都是去好好谈谈，互相理解，后来果断离开了，这样的领导不值得为他卖力。
一个消插曲，长春中转库领导的朋友同样也是来物流部，直接去开叉车干活去了。因为看见他从领导的小轿车里下来的，后来才知道。同样的岗位，我们就去车间苦干六个月，还要考试。领导的亲戚全不用去。没看见也就算啦。看着及其不爽，社会就这样。
顺便说一下J400车间，一群刚从技校毕业的小孩，被个主任吓的 乖乖干活，早上7.30上班，十点半左右才开始干活，真不知道在干吗。借口说原料供应不上，不会第一天多排几车，以后就正常量不就有个缓冲期了。白天干不完活，晚上加班，这不是贱婢吗，领导闹个好名，员工啥也没有，都干跑好几个小孩了。也可能是这样想的，现在干这么快，以后正式投产了，不就要求生产更多了嘛，也许是车间主任的阴谋。就是在泡时间，效率及其低下，吃完饭就干活，就是驴也没这么干的。休息不好，次品率也多。真不知怎么弄的，我算服了。
去福耀 可以，千万别去 沈阳物流部 颜小军就是一个垃圾的部门经理，兵熊一个 ，将熊一窝。希望我浪费的时间可以给要去沈阳分公司物流的提个醒，不要浪费时间了。不值得。
别的部门还可以，就这个领导太二逼了。
去哪都一样，一个好的领导比再牛逼的公司都强。这样工作才好开展。祝你面试顺利！
水电费应该是自理的，每个屋都有两块水表一个电表。一个水表300，电表估计更贵，其实就是用也没多钱，为啥不免了呢，不明白。本回答被提问者采纳