今年国庆放假回来之后，我们公司有部分员工加工资，我想问10月份的工资怎么算？比如说，一个员工原本是3000元的月薪，国庆放假8天，9号开始上班，然后10号调薪为4000月，那么10月的工资怎么算？我和公司另一个人事的算法不同，10月9号至31号应出勤17天，10号调整工资，那么：
我的理解是，虽然应出勤是17天，但是1号至4号是带薪的，如果10月没有调整工资，那么10月工资就是3000，但是10号当天开始工资升为4000，那么算实际工资的时候，应该加上那4天的带薪天数，所以，10月的计薪天数是21天，那么，10月工资应该是：3000/21.75*5+4000/21.75*16=3632.19
同事的理解是，用反推法，9号至31号应出勤17天，10号调薪，那么就相差一天，于是减去中间的差，10月工资应该是：4000-（4000/21.75-3000/21.75）=3954.04
请问有人知道哪种算法是对的，还是都不对，那么正确的算法是哪种？