作者：will
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识人五法，通过人在各种环境下的行为判断人品，也就是考验人的财富观、人生观、事业观。
·居视其所亲: 物以类聚，人以群分，看他平时亲近哪些人。
·富视其所与: 看富裕时他是怎么花钱的，判断个人财富观。
·达视其所举: 看他有权力时推举重用什么样的人，判断能不能带团队。
·穷视其所不为: 看他困境时能否坚守信念，不拿工资还继续加班(最后这半句各人看法不一 有待商榷 忽略即可)。
·贫视其所不取: 看他处于贫困境地时能否洁身自好，不取不义之财。
识人六验，通过人在各种情绪下的行为判断人品，也就是考验人的自律和情绪控制能力。
·喜之以验其守: 高兴的时候是不是得意忘形，不够自律。
·乐之以验其僻: 玩耍的时候都有什么癖性，有无不良嗜好。
·怒之以验其节: 发怒的时候能否做到控制情绪。
·惧之以验其持: 恐惧的情况下能否坚持到底。
·哀之以验其人: 悲哀的时候是否怨天尤人。
·苦之以验其志: 艰苦的环境下有无坚韧的志向。
识人八征，识人七观，分别是:
·问之以是非而观其志: 通过对是非的判断，考察对方的原则。
·穷之以辞辩而观其变: 通过辩论挑刺，考察对方的思维敏捷和应变能力。
·咨之以计谋而观其识: 就某方面的问题咨询对策，考察对方的学识和经验。
·告之以祸难而观其勇: 观察对方在困难面前的表现，锄勇气。
·醉之以酒而观其性: 酒后吐真言，把创业者灌倒看其本性。此方慎用!
·临之以利而观其廉: 给对方利益，判断是否经得起诱惑。
·期之以事而观其信: 约定时间和事情，观察对方是否醒诚信。
望对你有所帮助