什么是人力资源市场

Question

如题所述

Answer 1

人力资源市场是将传统的由人事部门组建的人才市场、劳动保障部门组建的劳动力市场（或职业介绍机构）以及教育部门组建的高校毕业生就业市场统一融合而成的现代人才服务平台。

人力资源市场的职能：

1、负责制定公司人力资源规划世敏郑和计划；

2、制定人力资源管理的各项规章制度；

3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；

4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；

5、组织绩效考核管理工作；

6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；

7、负责薪酬福利管理工作；

8、负责员工劳动关系管理。

扩展资料

人力资源市场的划分：

对于人力资源市场，可以从多种角度进行多种划分：

从市场内容分层的角度、搜颂从市场内容种类的角度、从市场存在形式的角度、从市场存在范围的角度、从社会对市场认定的角度、从市场环境的角度、从市拿此场供求关系的角度。

人力资源市场的运行：

（一）人力资源市场运行的要素

人力资源市场运行的要素包括主体、客体和中介。

（二）人力资源市场运行的规则

人力资源市场运行的规则有：公平规则、等价规则、合法规则。

参考资料来源：百度百科-人力资源市场

Answer 2

以前大家都叫人才市场，是因为国家的劳动局和人事局是分开的，人事局陪竖下属的招聘市场叫人才市场，劳动局下属的招聘市场叫劳务市场。国家政府职能改革后，人事局和劳动局合并为人力资源和社会保障部门，所以相应的招聘市场也改为行锋人力档乱晌资源市场。
这样的好处是不再区别身份，让广大的求职者感觉市场对求职者是相对公平的。

Answer 3

行业主要上市公司：外服控股(600662)、科锐国际(300662)、用友网络(600588)、金蝶国际(0268.HK)等

本文核心数据：人力资源服务产业链，区域分布等

人力资源服务产业链全景梳理

人力资源服务产业链是服务链，是以人力资源服务的相关产品或服务、资本、知识和技术为纽带，以客户需求和市场资源为导向，以追求人力资源服务产品的附加值增值为目标，形成的网络关联的链式组织，产业链上的企业提供与人力资源管理和服务相关的有形或无形的服务。

目前，人力资源服务产业链上游主要是给人力资源服务机构提供软件产品和信息技术的企业漏宴，下游则是各行业企业客户，视需求不同需要的服务类型也有所区别。

人力资源服务行业区域热力地图：沿海地区发展较好

我国人力资源服务市场的区域集中情况比较明显，主要集中在经济发达的沿海城市和其它内地一线城市，尤其是环渤海、长三角和珠三角地区，人力资源服务机构的组成较为多元化。

从上市企业区域分布来看，我国人力资源服务上市企业主要集聚在北京、上海和香港，同样均为经济发达、人才集聚明显的地区。虽然经济发达地区人力资源供需活跃，市场需求量大，但由于人力资源服务机构的集中，使得这些地区市场的竞争程度也较高，其中上海是中国内地人力资源服务行业开放程度最高、竞争最为激烈的城市。

人力资源服务行业代表性产业基地分布图

自2010年人力资源社会保障部在上海建立首家国家级人力资源服务产业园以来，国家级产业园在推动人力资源服务业高质量发展、促进就业、优化人力资源配置等方面发挥较大的积极作用。截至2021年2月，全国国家级人力资源服务产业园数量已达22家，分别位于上海、重庆、中原、苏州、杭州、海峡、烟台、长春、南昌、西安、成都、北京、天津、广州、深圳、长沙、合肥、武汉、宁波、石家庄、沈阳和济南。

据人社部不完全统计，2020年我国各国家级人力资源服务产业园已有入园企业超3000家，全年园区营业收入2048亿元，服务各类人员2700万人次，为超过80万家次用人单位提供了人力资源服务，为抗击新冠肺炎疫情、服务就业和助力企业复工复产作出积极贡献。

人力资源服务代表性企业业务情况

从人力资源服务业务概况来看，我国人力资源服务代表企业涉及业务毕桥范围较广，涵盖从招聘到企业培训的全流程服务。除用友网络和金蝶国际外，其余企业均未布局其他行业业务，用友网络和金蝶国际作为企业云服务提供商，软件产品涉及人力资源、财务、行政等多个企业管理领域。各上市公司均拥有多家分支机构，业务范围基本遍布全国所有主要城市。

人力资源服务代表性企业最新投资动向

近年来各大人力资源服务企业纷纷加快业务扩张步伐，投资并购事件频发，例如上海外服通过强生控股成功借壳上市，科锐国际增资全资香港子公司以开展海外业务，人瑞人才收购信息技术与数字化人才服务提供商上海思芮股权，手搜猛万宝盛华收购金融服务外包企业中瑞方胜股权以提高中国内地市场份额。具体情况如下：

以上数据参考前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

Answer 4

　　人力资源市场是将传统的由人事部门组建的人才市场、劳动保障部门组建的劳动力市场（或职业介绍机构）以及教育部门组建的高校毕业生就业市场统一融合而成的现代人才服务平台。
　　对于人力资源市场，可以从多种角度进行多种划分：
　　从市场内容分层的角度、从市场内容种类的角度、从市场存在形式的角度、从市场存在范围的角度顷蔽腔、从社会对市场认定的角度、从雀衫市场环境的角度、从市场供求关系的角度。
　　（一）人力资源市场运行的要素
　　人力资源市场运行的要素包括主体、客体和中介。
　　（二）人力资源市场运行的规则
　　人力资源市场运行的规则有：公平规则、等价规则、合法规则。
　　我国人力资源服务业的业并握态环境越来越成熟，人力资源服务企业不断发展壮大，服务的专业化、产业化、信息化、市场化、国际化程度逐年提升，同时人力资源服务业开始在国民经济发展中发挥越来越重要的作用。2011年，我国国民经济和社会发展正式迈入"十二五"开局之年，转变经济增长方式、实现科学发展成为全国人民的共识。在"十二五"规划纲要中，我国明确地提出要把加快现代服务业的发展作为经济结构战略性调整的主攻方向，为人力资源服务业提供了广阔的市场空间和坚实的政策保障。

Answer 5

人力资源市场是将传统的由人事部门组建的人才市场、劳动保障部门组建的劳动力市场（或职业介绍机构）以及教育部门组建的高校毕业生模搏携就业市场统一融合而成的现代人才服务平台。
划分
对于人力资源市场，可以从多种角度进行多种划分：
从市场内容分层的角银大度、从市场内容种类的角度、从市场存在形式的角度、从市场存在范围的角度、从社会对市场认定的角度、从市场环境的角度、从市场供求关系的角度。
运行
（一）人力资源市场运行的要素
人力资源市场运行的要素包括主体、客体和中介。
（二）人力资源市场运行的规则
人力资源市场运行的规则有：公平规则、等价规则、合法规则旦伏。本回答被提问者采纳