病假超出,报事假处理,社保,公积金怎么缴

如题所述

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推荐答案 2016-05-14

只要公司同意员工请长假的，且这个员工仍和公司存在劳动关系，社保必须继续缴纳，就算公司有规定也是违法，个人承担部分可以在以后的工资中扣除；否则公司可以规定最长事假的限定，超过多长时间按自动离职，劝退，结束劳动关系，退保。
关于公积金天津这边有规定，如果连续病、事休六个月以上可以停交公积金。

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第1个回答 2016-05-14

您好，公积金是单位帮交的，你不用担心，望采纳

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...病假最多只能请3个月,三个月后算事假,事假五险一金怎么处理...答：你这种情况。如果你是因病休做一年，但是病做最多只能休假三个月。而三个月后算事假。根椐合同法规定。在允许的病假三个月内是公司给你全交五险一金的。而超过这三个月你的自个交交了。

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