销售员提成点封顶好还是不封顶更能提高积极性

Question

如题所述

Answer 1

当然是不封顶更提高积极性了。这就是很多销售公司都在实行的低底薪+高提成。前提是提成要高，否则辛苦到头来也赚不了多少，谁都没积极性。

Answer 2

1、销售人员的报酬一般采用“保底工资+提成”的办法。
2、保底工资一般按本地区最低工资稍高点，保障基本生活。比如北京最低工资1150元，可能的保底工资是1200元。
3、提成工资按本人当月实现销售额的一定比例计算，上不封顶，以激励员工的销售积极性。比如按5%，如当月完成6万元，则提成3000元。
4、如此当月的实际工资是：1200+3000＝4200元。本回答被网友采纳

Answer 3

下面分析一下这两个选项：
1、提成不封顶。首先这个不封顶的提成计算方式是怎样的，是像流量套餐一样，销售越多提成越丰厚，这个激励效果通常比封顶要来的更猛烈；
2、提成封顶。上限已经定死，销售员可能完成任务拿到提成上限了，就不会有积极性了，就好比考试60分及格一样；
两者其实是要根据销售的实际情况来定，平时达到上限比较难可以采用第二种，如大部分销售员都能达到则推荐第一种，望采纳，谢谢！