一,首先要认真仔细想想自己为什么要来这里工作,在这家公司能得到什么(工资、福利、待遇、拓展人脉、工作经验或者漂亮的女/男同事等等)?最好进行一个SWOT分析法,同比不在这里或继续在这个公司工作的优势、劣势、机遇和风险进行列表排布,用所列项目多寡,成本大小来决定何去何从。
二、如果认为自己继续留在这里或这家公司的利益更大,或者需要一定时间进行骑驴找马。那么就开始调整自己的工作心态。给自己设定一个离职时间目标,最好是3个月以上,进行时间倒推设定工作学习目标。把自己设定成一块海绵,在离职前要用老板的钱完成自己职业经历和最大程度的经验获得。也就是拿别人的工资,在这个企业最大程度学习、和实践最多的经验,即使工作失误也由公司埋单的心态。甚至是主动跨部学习和协助工作,尽量学习到更多你认为有用的知识和工作经验。
三、到达设定的离职时间,重新进行一轮SWOT分析,评估自己去留得失的利益大小。重新衡量自己的工作能力和心态,同比上次SWOT时间点公司或同事对自己的工作认可度及职业发展方向规划。再次审时度势决定自己何去何从!
个人拙见、仅供参考。