关于工伤赔偿,工伤劳动仲裁申请书怎么写???

你好!我在深圳13年12月24受了工伤,医疗终结日是15年6月1日,被鉴定为九级伤残。社保说是按伤前12个月的平均工资赔偿,我的平均工资是5248.44元,现在工伤保险待遇决定书下来工伤保险计发基数只有2951元,说单位没有按我工资买够社保,剩下的要我找单位去,还有第一次住院期间的伙食费也由单位承担,社保那边说因为我受工伤时单位没有帮我及时申请工伤认定,过后是我自己申请工伤认定的。还有工伤期间不是原工资福利不变吗?每个月银行到账只有1664.84元。找单位补差额,单位也不补我,连住院期间的护理费也没给,是我老婆护理我的,护理费也不知道怎么算,我老婆没有进公司没有固定的收入。现在我跟我单位协商把社保剩下的和原工资差额补给我,单位不给,所以请问这个劳动仲裁申请书怎么写???谢谢!

申请人:姚某某,女,汉族,19XX年XX月XX日生,住。

被申请人:xx某服务有限公司,地址:xx市xx区。。。。。。。,法定代表人:。。。。。,电话:

诉讼请求:

请依法裁决被申请人立即支付申请人医疗费46950元,住院伙食补助费9250元,停工留薪期工资16000元(4000元/月×4个月)。

请依法裁决被申请人立即支付申请人九级伤残各项待遇共计86000元,(含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金,共计19个月×4000元/月)。

请依法判决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金及赔偿金共计22000元。

事实与理由:

申请人入职被申请人处任地面服务保障部工作。2010年6月10日13时许,申请人在地勤服务部与付某因工作问题发生纠纷,在争执过程中,付某将申请人推倒在地,导致申请人受伤。

申请人当即被送往医院,住院治疗,治疗终结后。

2011年3月25日,广州市劳动和社会保障部作出穗劳社工伤诉认【2011】XXX号《工伤认定决定书》,认定申请人所受伤害为工伤。

2011年9月18日,广州市劳动能力鉴定委员会作出穗劳鉴初【2011】XXX号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》鉴定申请人所受伤害为九级伤残,停工留薪期为4个月。

事发至今,被申请人对申请人不闻不问,没有支付任何补偿给申请人,亦未支付申请人停工留薪期工资。申请人无奈,为维护自身合法权益,特诉至贵院,恳请公正裁决。

此致

xx市劳动人事争议仲裁委员会

申请人:

2013年 月 日

扩展资料:

申请劳动仲裁的时效

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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第1个回答  推荐于2017-11-21
仲裁申请书
申请人:**,性别、民族、出生年月日,身份证上的地址、身份证号。
被申请人:公司名称
法人代表:**
联系电话:******(公司办公室负责与你协商人的电话)
案由:劳动争议纠纷
仲裁请求:
分成几大项,将你要求公司支付的赔偿一项项列出来,比如,1先要解除劳动关系;2一次性伤残补助金;3一次性就业补助金;4一次性医疗补助金;5工伤期间的待遇;6垫付的医疗费等等,基本上就是这些!
事实与理由:
(如实陈述从什么时间应聘到公司,什么时间发生工伤事故,怎么发生的,什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等
最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致,为此,根据《工伤保险条例》及相关法律法规之规定,特向贵委员会申请仲裁,希望能依法裁决。
此致
**县劳动人事争议仲裁委员会
申请人:**
申请日期
这个我打出来不知道会不会还有格式,但是你要写出申请书那样,这个是我以前的律师给我写的仲裁申请书的样式,如有帮助请采纳!追问

请律师是怎样收费的,你的申请书还有吗有图片吗看一下吗?把你的信息盖住就行了?

追答

律师是一次性付款5000元或者提出你总赔偿款的10%。我把前面关于身份的信息免去了,给你看一下

本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2018-07-27
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,员工申请劳动仲裁需要填写申请书,申请书一般需要填写员工本人的基本情况和单位的情况。包括员工姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,工作单位名称、地址和法人及主要负责人的姓名等。同时还需要写明申请劳动仲裁的理由原因。最后是掌握的证据有哪些,证据来源的说说明等。

《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
第3个回答  2019-01-03
你好我现在几乎遇到了跟你同样的问题请问你的问题现在解决了吗
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