实际工资低于社平工资，养老保险如何缴纳？

Question

单位实际工资低于2014年7月社评工资的60%，想按实际工资年审核定，可以吗？比如说实际工资1500元的职工，该如何做他的五险一金，跪求大神指点？急急急

Answer 1

1，可以的。社会保险缴费基数申报核定本身就是要求参保单位按照上一年度企业和职工的月均工资总额来申报的。你企业应该按照实际工资水平来申报。只是在核定缴费基数时，如果实际工资水平低于在岗职工社会平均工资60%的，按照社会平均工资60%来计算社保费。
2，关于计算职工个人的社会保险费。应该代扣他按照社会平均工资60%作为基数计算出来的个人应承担社会保险费部分。比如最低缴费基数是2200，应发1500，实发工资应该是1500-2200*个人应分担部分。追问

请问这样对职工将来医疗保险的使用和养老退休有影响吗？

追答

当然有影响，缴费基数低，肯定待遇就低。

Answer 2

如果你的实际工资低于上一年当地在岗职工的社评工资就必须按照社评工资计算缴纳养老保险，不能按照实际工资缴费的。单位可以选择按照60%的最低档缴费。
例如你的实际工资是1500 当地的社评工资是3000最低按照3000的60%1800缴费。

Answer 3

最低按照社平工资百分之六十缴纳，不能低于百分之六十

Answer 4

实际工资低于社平工资，养老保险可以按社平工资交吗？