自收自支编制如若单位没了是不是就下岗了

Question

如题所述

Answer 1

不是的，单位没有了，不代表就下岗了，因为自收自支是所在单位依据政府,或物价部门的批准自己收取各项行政性收费,然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放.自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准,进人一般也要象公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批.
但是,自收自支的事业单位会随着全国事业单位的改革其性质有所变化.一些明显具有行政执法性质的的单位,会转为公务员,或全额拨款事业单位,而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后会转为国有企业.
所以当事业单位合并或是转化职能后，会对人员进行分流，或是进入新的单位但依然从事原有的工作，或是提前办理退休手续，或是成为了新的企业员工。

Answer 2

单位没了，不是下岗了。

一、我国事业单位有三类：财政全额拨款、财政差额拨款、自收自支自收自支的事业单位没了，人员就面临下岗。但政府为了避免职工失业，会将自收自支的单位改为企业，由职工入股，改为股份制。所以，只是员工的身份变了，而且是按照企业职工一样缴纳社保，并不一定就下岗没工作了。

二、自收自支的事业单位会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员，或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后会转为国有企业。所以当事业单位合并或是转化职能后，会对人员进行分流，或是进入新的单位但依然从事原有的工作，或是提前办理退休手续，或是成为了新的企业员工。

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Answer 3

现在我国事业单位有三类：财政全额拨款、财政差额拨款、自收自支。如果是自收自支的事业单位，单位没了，人员就面临下岗。但是政府为了避免职工失业，会将自收自支的单位改为企业，由职工入股，改为股份制。所以，只是员工的身份变了，而且是按照企业职工一样缴纳社保，并不一定就下岗没工作了。本回答被网友采纳

Answer 4

道理上应该是的，它的工资效益就是靠单位的。

Answer 5