没签有合同 已经做就半年了 老板赖皮说我不是他的员工 不给我发工资？

Question

如题所述

Answer 1

你好！
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
请求：
1、裁定确定你与单位的劳动关系；
2、判令单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资；
3、补交工作社会保险费
4、要求支付拖欠的工资

法律依据：
确定劳动关系：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
双倍工资依据：
《劳动合同法》第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

养老保险是单位法定义务，要求补缴。

希望能帮到你！请采纳！

Answer 2

积极搜集证据，申请劳动仲裁，可要未签劳动合同的双倍工资

Answer 3

保留相关的证据，向劳动监察大队举报或向劳动部门仲裁。