公司一直不发工资，可以起诉吗

Question

如题所述

Answer 1

公司晚发工资一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了。
比如每个月15日发上个月工资，6月15日应该发5月的工资，但是直到7月15日还没有发5月的工资，7月15日之后就可以起诉了。
根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

当然可以！通常受理这类问题的这类机构叫做劳动仲裁机构，也可以诉讼法院审理判决解决也是一种办法的，有两种途径解决这类问题，一，劳动仲裁，二法院诉讼以后由法院法官审理以后做出判决以后处置，当然都得必须案发地的劳动仲裁机构予以处理处置最常见，法院审理判决处理处置的不受地域限制任何地方地域的法院都可以受理审理这类案件以后做出判决来解决，不过法院诉讼通常会有产生一定费用产生那就是律师费产生，劳动仲裁机构一般不需要律师介入，一般劳动仲裁机构处理处置多为大专以上学历的精通劳动法的人员进行开庭审理以后做出判决裁决仲裁做出最终处理决定给你

Answer 3

请问一下这种情况持续多久，有没有跟你说这个情况。总是一直不发工资也不是个事，当然可以起诉，这是你在行驶自己的权利

Answer 4

可以的呀，可以申请劳动仲裁的，直接的投诉对方就可以了呀。

Answer 5

当然可以啊 也可以先去找劳动局解决