申请离职时需要交回劳动合同吗，公司要求交回否则不开离职证明

Question

如题所述

Answer 1

申请离职时不需要交回劳动合同，公司要求交回否则不开离职证明的行为属于违法行为，劳动者可以向有关部门反应，责令公司改正，如果造成了劳动者有损失，应依法进行赔偿。
法律分析
根据相关法律规定，离职了以后，劳动关系解除，劳动合同效力作废。离职后劳动合同可以不用交回公司。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不交也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。员工入职时，用人单位会与员工签订劳动合同一式两份，员工一份，公司存档一份。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，可以凭借该证明按照正常手续办理离职，申请失业金或应聘新的职位，还可以凭该证明转人事关系、社保、公积金等。出具离职证明是公司的义务，如果公司以没有交回劳动合同为由不予出具离职证明，劳动者可以依法进行劳动仲裁，劳动行政部门会严令其进行改正，如果给劳动者造成损失，也要依法承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

离职以后是否交回劳动合同，这得依据各个公司的要求来定。