医疗黑名单来了！12月30日，临近2020年底，上海正式出台了医疗卫生领域省级政府规章制度——《上海市医疗卫生人员权益保障办法》。据了解，《办法》对医疗职业权益的保护、执业环境的保护、与医生有关的不诚信等问题进行了明确规定。一些规定也很好地回应了此前业界的呼吁。可以说力量不小！
业内关注的焦点之一是明确医疗违规联合处罚的信息通报制度，同步向医疗卫生机构推送相关信息，提醒医疗卫生机构提前防范。也就是说，今后如果有人有涉医违法行为，可能会被列入联合惩戒名单，医护人员可以提前识别出医患的高危人群，并进行预防。医疗黑名单来了！联合惩戒信息被推送到医院，提醒及早采取预防措施。指出，上海要建立行政机关、司法机关、医疗卫生机构、市场主体等跨部门、跨领域、跨地区的联合惩戒机制。
殴打或者以其他方式故意伤害医疗卫生人员，非法限制医疗卫生人员人身自由，辱骂、侮辱或者捏造事实诽谤、诬告陷害医疗卫生人员；恶意拦截、跟踪医疗卫生人员，以言语、暴力等方式，侵害或者威胁医疗机构工作人员的健康，或者以其他方式，抢夺或者抢夺医疗机构工作人员的健康、医疗记录或者医疗图像的出院、转诊标准，无正当理由入住医疗卫生机构；在医疗卫生机构设立纪念馆、敬献花圈、烧纸钱、拉横幅、违规在医疗卫生机构停放尸体，阻碍将尸体移送太平间、殡仪馆的；
同时，上海建立了纪律信息定期通报机制，有关部门定期将联合惩戒措施实施情况反馈到市公共信用信息服务平台。市卫生部门应当定期汇总、分析，并向有关部门报告。在提高工资待遇、提供安全工作环境、安排强制休假、落实医院保障等方面，措施明确，医疗卫生机构应承担责任。可以说，在保障医疗卫生权益方面，医疗机构责任重大！医疗卫生机构及其上级主管部门应当会同有关部门贯彻执行国家和本市关于医疗卫生机构工作人员收入分配的各项政策法规，建立正常的调整机制，逐步提高医疗卫生人员的待遇。对参与突发公共卫生事件应急处置的医疗卫生人员，应当按照国家和本市规定及时执行相应的补助政策。