遇到一个没有能力的领导，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果我们遇到了一个没有能力的领导，最好的办法其实就是辞职，但是也不是所有情况都要辞职，最主要还是看领导为人怎么样，如果领导没有能力但是不干预你，给你工作很大的自由，让你充分发挥才能的话，其实这样反而很适合你进步和成长。

首先，很多人选择辞职其实不是因为领导没有能力，而是因为领导没有能力而且喜欢指手画脚，没有人喜欢听一个臭皮匠胡乱指挥，尤其是在一些你能确定的事情上面，领导不给你发挥的自由，你知道一条很好走且很近的路，但是领导非要让你绕路走，这样的领导会让人很烦。

另外，还有一部分领导自己没有能力，还总是希望自己的员工也循规蹈矩，明明很多东西是可以创新或者改变的，但是老板就是不让你改变，长期处于这样的情况下，一个人的精力、好奇心、拼劲儿其实是消耗殆尽的，所以遇到这样的领导，是一定要赶快离开的。

其次，有一部分领导其实就像是蜀汉的刘禅，他虽然没有能力，但是他不干预员工，他给了员工很大的自由和信任，如果我的领导自己没有能力，但是能够听从我的好的意见，那么这样的领导其实还算不错，至少我在ta手底下做事情是可以慢慢进步的，我可以在这份工作中获得很大限度的自由，能够充分发挥我的能力和想法，这样的领导其实非常难得。

最后，不管是什么样的领导，其实最后都是要看自己的感受，如果是一个能力强但是你受不了的领导，那么你还是会辞职的，但若是一个能力不强但是相处很愉快的领导，我想很多人都不会想到要辞职吧，所以一切都要视情况而定。

Answer 2

尽快离开。因为这种领导只会拖累你，让你根本没有晋升的空间，所以尽早离开才是上策。

Answer 3

首先我觉得你还是需要去忍耐，然后不断的去提升自己的能力，当你的能力到达一定高度的时候，你就会超过你的领导，并且有好的发展前途。

Answer 4

一定要接受这件事情，因为一个领导不会在每个领域都非常通透，既然他能成为一个领导，还是有他过人之处，要学会接受一个人的缺点，在工作中还是要尊重领导。