漂亮能不能给我在职场加分？

Question

如题所述

Answer 1

长得漂亮在职场中占一定优势，首先在面试时，面试官第一印象就是看长得如何，长得好看是可以加分的。形象气质是第一印象，良好的形象给人以愉悦、亲和力的外在表现，容易引发良性互动。大家应该都听过，“始于容貌，忠于品行”。我始终相信，容貌对于人与人相处之初时作用较大，但在人与人相处的长久过程，容貌并不能起到决定性作用，并且重要性也会随着时间愈发下降。人与人的相处之道放在职场亦然。1、长得好看的女生很受欢迎。
不管你走到哪里，你都会受到很多人的青睐，回头率绝对也是高。不管你是在学校还是在工作环境，相信总会有一大群人想接近你，和你聊天互动。2、找工作很容易。
一般的招聘单位总会在招聘启事里写着，形象气质佳优先。说明找工作还是需要长得好看，虽然说你没有一技之长，但好看的脸蛋就是你的一技之长。哪怕你就是应聘接待员，如果你长得不好看，我想就没有那么容易得到那份工作了。

Answer 2

我完全不同意！相反我秉持着一个观点—女性在职场中切忌过于漂亮。

工作中需要通过外形加分的，或者想在一堆985高富帅同事里发展恋情的，都可以不用看我这个回答了。
先说个有意思的事，大学里的设计课，包括毕业设计打分，其实并不完全根据你完成成果的好坏，毕竟这不是数学题，错就错对就对，是具有一定的主观性的。而这个主观性，是来自于老师对你平时的印象，比如你平时自驱力强，认真踏实，老师自然会给你贴上好学生的标签。
只要你最后出来的设计结果不是特别的拉胯，始终维稳在老师印象中的那个水平，基本上成绩也会保持在中上水平。

同样，职场评价你的工作成果，很大程度没有具体的指标评判，而无形中你的人设和口碑会起到一定的作用，体制内和国企更是如此。
谁都知道第一印象的重要性，在你这家公司报道的第一天和前三个月的试用期，基本上就奠定了其他人对你的初步印象。这里漂亮可以是我们的标签，但不能是我们的主标签，不可以盖过自己的学识、能力、背景。
你初到公司给人的印象就是漂亮，如果往后你的能力无法远超这个印象值，你就只能享受漂亮给你的短期收益，并且一定伴随着风险，你总不希望你进公司就被很多男性的眼睛默默盯着吧？职场上想要升职到高位，是跟男性竞争的，当你真正涉及到他们核心利益的时候，他们是有可能给你泼脏水、造谣的，而那些嫉妒你的女性最多只是拱火而已。
前三个月，秉持“不要让同性嫉妒，异性惦记”的原则，你想下，如果你明明有实力，还没站稳脚跟，就被打上靠脸的标签，你后面就要付出比别人更多的努力，别人才能看到你的价值。美女常常容易被怀疑价值，就跟那些长相偏年轻的老资历医生，也容易被病人怀疑经验。

所以我认为，进入职场最合适的标签，不应该只是漂亮，而是雌雄同体！本回答被网友采纳

Answer 3

可以作为加分项，更多的还是要靠你自己的能力