在国企中社会养老保险的交费有一个“保低高度限制”原则，所说保低，是当个人的实际收入小于上一年度员工月平均收入时，依照上一年度员工月平均收入的60%做为缴存基数；所说高度限制，是当个人的实际收入高过上一年度员工月平均收入的300%时，依照上一年度员工月平均收入的300%做为缴存基数，高于一部分不计算为缴存基数。因此中层在退休后其实跟高层住宅退休工资待遇是差不太多的。
尽管国企的高层住宅年收入会比公司的中层高于数倍，但在交养老保险时，因为受到保低高度限制的政策危害，实际上平均缴费指数和中层差不太多，最多就是依照300%做为缴存基数，在许多国企的中层，基本上都能做到300%的交费水准。
尽管您有45年工作年限，但依照公司养老保险规章制度的时间去测算，实际缴费年限其实就是29年至30年之后，具备15年左右视同缴费年限。而且大部分人在参工时开始，属于一般的企业员工，是经过逐渐塑造锻练渐渐地成长起来的，年薪制的时间也最多就是占三分之一多的时间，因此平均缴费指数薪水可以达到200%，已经算是非常高的了。企业员工养老金的计算，并不是必须参照自已的职位、专业技术职称等多种因素，只关注缴存基数，缴费年限、个人帐户资金余额、退休前上一年度员工月平均收入等各项因素。
从缴存基数看来，因为出任中层的时间也长短不一，有的可能是30大部分便开始出任中层，有的可能是40大部分，也是有50岁以后才可以等到中层管理党员干部位置。职务的转变便是薪资待遇的改变，薪资待遇的改变便是缴存基数的改变，因此具体平均缴费指数薪水多么高，这也是没法计算的，工作年限45年每月均值可以达到1万元缴费指数薪水就已非常高了。
从缴费年限和个人帐户资金余额看来，因为您有30年左右实际缴费年限，15年左右视同缴费年限，这一缴费年限应该算是顶尖的水平了。30年左右实际缴费年限，个人帐户的资金余额也是非常高的。个人帐户资产主要来源于两方面，一是平均缴费指数工资高，缴费年限长，每一年记入个人帐户的本钱也是非常高的；二来自于个人帐户资产记账利率收益，这一年利率收益根据国家要求，最近几年基本都是于每年7%上下。倘若个人帐户是10万余元时，每一年记账利率就能达到7000块左右，当个人帐户做到20万余元时，每一年记账利率就能达到15000块左右，这会对个人帐户资金提升和积累非常高。
总的来说，因为你只带来了具备45年工作年限，归属于国企中层这俩信息内容，难以算出你每月有多少个养老保险金，可是依照己经退休工作人员来预计，你退休后的养老保险金应该是在每月8000元至1万左右。