40个月的养老保险金来历，关键是指国家行政机关工作员去世之后的一次性抚恤金。可事实上的抚恤金标准还不仅40个月养老保险金。
国家行政机关人员的慰问金工资待遇，重要依据民发2011年192号文与民发2007年64号文件明确标准的。从2011年8月1日起，国家行政机关工作员及退休人员病逝的死亡，一次性抚恤金发放标准是上一年度城乡居民人均消费支出的二倍＋自己死前40个月的标准工资或基本上离退休费。
因为2014年实行了养老保险政策改革创新，基本上退休金早已称作养老退休金了，于是就有了40个月养老金要求，可事实上也有两年的上一年度全国各地城区人均消费支出。
事业单位人员也有一定的标准可以领40个月养老保险金。依照《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（国家人社部发2008年42号文件），参公事业单位是依据公务员规定执行的。此外，事业单位职工或退休人员因公殉职的一次性抚恤金为自己死前40个月的标准工资或基本上离退休费。
终究国家行政机关离休工作员、参公事业单位退休职工及其因公殉职的事业单位退休工作人员总数还是十分少。依据人力资源社会保障工作发展统计公报，2021年末，在我国员工养老保险金的退休人员总数是13157数万人，可能上述情况工作人员总数仅有所有退休人员的2%~3%。
此外二种慰问金标准的
除开前边所讲的状况之外，我们还有一般事业单位人员的抚恤金标准和企业职工基本养老保险参保人服务需经规范。一般事业单位人员患病非因工离世的，一次性抚恤金为20个月的自己生前标准工资或基本上离退休费（根据国家人社部发2008年42号文件）。
企业员工的抚恤金标准，通常是根据企业职工基本养老保险遗属工资待遇暂行规定。这一办法就是2021年9月份才全方位实施的，以前全国各地都是有当地规范，区别非常大。
在职员工的抚恤金标准是依据缴费年限确立的。缴费年限不满意5年、满5年未满10年、满10年不满意15年，各自派发3个月、6个月、9个月的过世上一年度所在地区城乡居民月人均消费支出。相关收入标准，每一个地域或是不同类型的。