领导提拔了能力差的人,却把难的工作都安排给自己,这可能是领导在考验自己,也有可能是领导在针对自己。
在职场上,如果领导提拔了这个人就代表领导对这个人是非常相信的,又或者是想让这个人帮助自己做某些事情。如果自己的能力比较强,甚至是公认的优秀,但是领导却偏要提拔一些能力比较差的人,那么这个时候各位不要急着发火,这样只会影响到自己和领导之间的关系。可以考虑一下是不是领导在考验自己,比如说领导手上有一个大项目,但是觉得自己过于浮躁,所以想要借这个机会来考验自己,能不能拿下这个项目。这个时候各位就需要发挥自己的才智,完成领导给予自己的考验,这样才能够迅速的被提拔上去,从而使自己的工作更好。需要注意的是有的领导可能比较小气,就是在针对自己,比如说自己曾经抢了领导的风头,因为自己太过于优秀了,所以领导看不惯自己就故意提拔一些能力比较差的人。这种领导往往在公司喜欢用鼻孔看人,还是比较好区分的。
此外需要注意的是,一个公司不仅仅是一个领导,可能基层有一个领导中层和高层各有一个领导,那么不同的领导提拔了能力差的人,所代表的意思也是不一样的。既然领导把这个难的工作安排给自己,那么各位就先把这个工作解决好,接着再进行下一步的打算,比如自己把这个工作完成好后,领导就发现自己才是最好的那个人,从而选择提拔自己。但如果自己把这个工作解决好了之后,领导仍然看不见自己,那么各位就需要找领导聊一聊,实在不行的话就只能跳槽,毕竟在这个公司待的也没有意义了。
最后,各位做任何事儿都不要太过于冲动,一定要慎重一点,这样才能在公司更好的生存。