作为面试官，在面试的时候如何判断一个人是否积极主动？

Question

如题所述

Answer 1

其实一个人的语言表达很多时候就会暴露他的个人性格，如果一个人的语言表达是非常清晰流畅的，非常自信的，这种人听着性格都是开朗的，愿意和团队进行合作的，如果一个人的语言表达都不能流畅进行，声音也不够洪亮，就证明这个人的外交能力是有一定的问题的。

Answer 2

作为面试官在面试的时候，想要判断一个人是否积极主动，那么就要看他回答的是否积极，如果只是我问一句他答一句，那他就特别被动，如果我问一句，他可以将这个问题不断延伸，那么他就是积极主动的人。

Answer 3

这个有一个办法，但并不一定完全正确，但对于相对于很多人还是可验证。
我们叫“留白”，就是给他说话的空间，看他讲问题讲观点的多少？积极主动的人较不积极主动的人差别很大。

Answer 4

当我这位面试官的时候，我遇到一位人，她如果要是很迫切的希望自己能过，我觉得可以从他的语气，他的动作，他的神态当中可以观察的出来。

Answer 5

作为一个面试官在面试的时候想要判断一个人是否积极主动，就要看他会不会提前主动地问一些问题，如果他会问很多问题的话，他肯定是特别主动的人。