领导不给自己安排工作该怎么办？是继续等还是主动询问？

Question

到底该不该主动去问要做什么工作呢？

Answer 1

领导不给自己安排工作，肯定有他自己的道理，不是自己得罪了领导，领导故意给自己穿小鞋，就是领导有别的工作需要你去完成，还没跟你说而已，如果是我的话，就会继续等，毕竟公司每个月还是要发工资的，不会平白无故养个闲人
可以主动询问一下看看怎么回事，如果是新来的，可能认为还不熟悉工作，所以没有安排，如果老员工没有安排，可能有点排除异己的可能

Answer 2

首先找出不安排事情的原因，如果是因为关系进去的，存在3种可能：
1、没有用人计划，你进去了，一时找不到合适岗位给你。
2、一般企业对关系进来的人比较敏感，关键岗位不敢让你去，一般岗位又不好安排，就先掉着。
3、因为他不好拒绝关系人的介绍，又不想用你，那么不安排工作，白养你，让你知难而退。
你问题给的因素太少（比如什么类型企业，介绍人---领导----你，之间的关系）。不好具体分析，只能给出上面3个回答。
目前你唯一能做的就是谋定而后动，平日细心观察有没有机会表现，一有机会，就把握住，用事实让领导不得不安排你岗位。

Answer 3

我认为主动去询问领导比较好，但是询问的时候一定要注意方式，毕竟是领导哦。
时间是可贵的，人也等不起，如果领导一直不安排任务，也不说什么，在一定程度上可以说自己一无是处，渐渐会对自己失去信心。同时，也是资源的浪费。
正值青春年华，就应该去拼搏，领导如果迟迟不安排，那么可以找下家，我们人是耗不起的，问清楚他的想法，如果他表达的想法，所谓此处不留爷自有留爷处，一走了之，去寻找一份。
主动询问干脆，也让自己快速自己原因，从而利于自己的选择方向。

Answer 4

在职场中，如果领导一直给自己穿小鞋，安排的工作非常的困难，经常的挨训，会很难受；但如果领导把自己高高挂起，一直不安排工作，那也不是一件很好受的事。
遇到这种情况，先沉淀下来，认真分析一下原因，然后通过认真的学习，提高业务能力。
积累几天，寻找机会和领导开诚布公诚恳的谈谈，如果自己确实有错误，要勇于承认错误，并且表明自己想要认真工作的决心。
如果是受到领导的“特殊照顾”，领导意识将你束之高阁，故意不给你安排，那么你就要考虑离职跳槽的可能性了，因为长期没有工作，不但收入受到影响，也会对你的职业生涯产生不利的作用，对以后的成长也很不利。
所以，在职场环境中，与直属领导处好关系，是非常有必要的。一般来说，如果有错误，能正确的认识到自己的错，并且改正，做出诚恳的检讨，还是能够得到领导的原谅的。当然，被故意排挤的不算，收到故意排挤，最好还是考虑离职吧！毕竟，如果与直属领导死嗑，最好的结果也就是两败俱伤。

Answer 5

不能再等，应马上主动询问，否则，你真的没戏了。领导不给你安排工作，可能有多种原因：领导太忙，还没来得及安排，或者出于你的能力问题，一时不大好安排，等。这时，你不主动去询问，说明你缺乏能动性，没事做无所为，甚至误会你想坐拿工资，职业道德有问题，而彻底不用你，辞退你。