在职场中，如何才能知道自己的价值有没有被自己高估？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，要知道自己的价值和地位有没有被高估，肯定和自己在公司的表现还有自身的能力，还有和上下级所处的关系都是密不可分的。我们要明确自己所在公司的价值和地位避免被戴高帽子，只有明确自己的定位之后才能进行一个好的抉择，才能以不同思维方式思考问题。
首先要明确自己在公司的工作的一个实际能力。

如果公司经常给你布置一个任务，你都按时或者是提前依靠自己的力量或者是很大部分是靠自己完成的。而且上级对于物质给你的任务完成的非常满意的话，说明你在公司的一个工作能力，可以能够被上级所肯定。假如很多工作都不能自己独立的完成，或者是觉得完成的很困难，那么别人对于你很高的评价，那很可能就是给你戴一顶高帽子。所以一定要认清自己能够为公司创造多大的价值，认清自己对于公司来说真的是一个辞不掉的一个员工吗？

另外你要清楚自己与上下级之间的关系，假如一个人能在公司有很高的价值和地位的话，那么他和同事还有领导，以及部门的员工之间的关系，都是相处非常融洽的。

另外你还可以观察公司里面大家都认为的价值和地位都很高的人，你可以和他进行比较，你认为，如果自己很多的能力，还有才华都比他好，那么你肯定也是一个价值和地位对公司来说非常高的一个人，假如说，你很多方面都不如他，那么你被带上这样一个称号，是不是有点假呢？

Answer 2

你可以把自己和身边的同事做一个对比，看一看你自己的工作量和同事的工作量的差别，然后再对比一下两个人的工资，你也可以和其他公司同样的岗位的人做对比。
我当时把自己的工作量和身边同事的工作量做了一个对比，之后我发现自己的工作量有一些少，并且自己每天的工作也特别的简单，我觉得我的价值就已经被高估了，因为我的工资比我的同事要高很多。

Answer 3

在职场之中想要知道自己的价值有没有被高估，可以通过一些自己悄悄设置的小实验，或者是通过自己的上司对于自己的评判，或者是对自己的态度来观察。
我当时想要知道自己的实力以及自身的价值是不是被自己高估了，就是通过我的领导对我的一个反馈来得出来的结论，因为我的领导对我的态度一直非常的好，所以在我工作的时候，不小心出了一些小错误的时候，得到领导的责骂，我就了解到了自己的价值在哪里。

Answer 4

我觉得每个人对自己的能力都会有一个清晰的看法，毕竟自己才是那个最了解自己的人，而且在工作中身边的同事都比较优秀，也可以清晰的对比出自己的能力，所以我认为不存在自己的价值被高估这种情况。
我在刚刚参加工作的时候，总是不自信，认为我不能做好一些事情，只会跟在老员工的屁股后头做一些杂事，后来经理找我谈话，说我已经是一名成熟的员工，应该给我自己一些机会，单独的去解决问题，在那之后我才意识到我并不比别人差，我没有高估自己的能力，相反我一直在看清自己。

Answer 5

我觉得最好的办法就是应该主动和老板沟通交流，可以让老板给自己的工作有一个定义，这样就能很明确的知道自己的价值到底有几斤几两。
因为在工作当中我经常会自以为是，觉得自己特别强，但是直到上周我和老板谈过之后，我才发现原来自己还只是小员工当中的最普通的一名，完全没有任何的高价值。