之所以灵活就业人员跟企业人员退休年龄不同，因为主要是针对于女性的灵活就业人员。对于女性灵活就业人员，在2001年的时候，国家专门出台了一个相关文件确定，作为灵活就业的女性，必须要到55岁这样一个年龄才能够办理退休。但并不是灵活就业的女性都要到55岁才能够办理退休，符合条件的，也可以申请在50岁退休，具体的可咨询当地人力资源和社会保障部门。
拓展资料：
一、 法定退休年龄，一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，目前仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。作为灵活就业人员，实际上参保的也是职工养老保险和职工医疗保险，它跟企业在职职工参保的社保待遇是完全一致的。
二、灵活就业与职工退休完全一样的方面。
1.是在退休年龄上，都必须达到本人专属的退休年龄；
2.是社保个人缴费必须_15年及以上；
3.是在适用退休养老待遇计发办法上完全一样；
4.是退休后享受正常调待的政策一样；
5.是退休后去世时的丧葬费等待遇也一样；
6.是灵活就业退休与在职退休的，在政治与生活待遇上也完全一样，比如北方冬季发放取暖费补贴等。
三、灵活就业与职工退休有什么不一样的方面：
1.是在职时缴费负担不一样，在职人员缴费由单位和个人共同负担，灵活就业者20%费用则由个人全部承担；
2.是女姓在职人员退休年龄50周岁，而灵活就业女性退休年龄为55周岁；
3.是在职退休手续由单位专人负责办理，灵活就业人员则需个人自主申报退休审批手续。