一、退伍军人安置办公室属于民政局下属优抚安置科。二者属于隶属关系。
二、安置介绍信不能作为工作时间证明，只有入职后的档案之类的可以作为证明。《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中指出，职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
三、安置介绍信必须有民政局下属退伍军人安置办开具盖章，退伍军人安置办就是民政局下属的。
扩展资料：
民政局优抚安置科：
组织协调拥军优属工作，负责优抚对象的优待、抚恤、补助，以及国家机关工作人员、参战民兵和民工的伤亡抚恤工作；实施本省优抚办法和标准，负责伤残等级、烈士称号的审核上报工作；指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理工作；承担县双拥领导小组办公室的日常工作；
负责军队(含武警)离退休干部、复员干部、退役和转业士官、退休志愿兵(士官)、退伍义务兵、特等一等伤残军人、服役期间患精神病的义务兵、无军籍退．休退职职员、职工接收安置工作；负责军队离退休干部、退休志愿兵(士官)的建房工作和干休所的服务管理工作；指导军地两用人才培训、使用工作；承担县退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室的日常工作。
关于累计工作时间的确定：
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
退伍军人安置流程：
1、军队审批确定转业人数和对象
2、国家召开军转安置工作会议，制订安置政策
3、根据安置去向将档案分发到各省、市（自治区）军区转业移交办公室
4、由移交办会同所在省、市（自治区）军转办，根据安置去向再将安置 对象档案分发到各省辖 市（地区）和直属单位
5、各省、市（自治区）召开军转安置工作会议并制订相关细则
6、市（地区）审查档案并根据安置政策确定安置去向
7、将军转干部档案分发到县（区）
8、召开全市军转安置工作会议传达贯彻全省会议精神并下达安置任务
9、对接收的军队转业干部、随调家属，自主择业军转干部进行安置并按 时发出报到通知
10、对报到的军转干部、家属进行关系接转
11、对当年度的军转干部进行适应性培训。
参考资料来源：百度百科：退伍军人安置办
退伍安置办公室在以前（大概是80年代）是政府直接管理的部门，后来归口到民政部门管理，现在的安置办已成了民政部门的一个科室，主任一职由民政局长任命，上由主管局长。
士官在转业后，安置办主要是为其安置工作。
目前的安置主要是两条路，一是自谋职业，由退伍士兵直接向县退伍安置办提出申请，之后由县财政发给一次性自谋职业经费。
二是退伍士兵由县政府统一安置工作，人事档案由退伍安置部门直接发到被安置单位，之后由被安置单位通知上岗就业。
加一句，你如果想被安置到好单位，最好先跑通那个单位，之后向退伍安置办提申请，当然花钱是必不可少的。
扩展资料：
（一）贯彻落实国家关于民政事业方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，并组织实施；
拟订民政事业中长期发展规划和政策，并监督实施。
（二）承担依法对本市社会团体、民办非企业单位、基金会进行登记和监督管理责任；
指导区县社会团体、民办非企业单位的登记管理工作。
（三）拟订本市社会福利事业发展规划、政策和标准；
拟订社会福利机构管理办法和福利彩票销售管理办法；
指导福利彩票销售及彩票公益金的使用管理；
组织拟订促进慈善事业发展的政策，组织、指导社会捐助工作；
指导老年人、孤儿和残疾人等特殊困难群体的权益保障工作；
负责建设征地超转人员管理工作。
（四）参与拟订本市社区建设总体规划；
拟订社区建设的相关配套政策并组织实施；
指导社区服务站建设。
（五）拟订本市城乡基层群众自治建设具体办法，并组织实施；
提出加强和改进城乡基层政权建设的建议，推动基层民主政治建设。
（六）组织拟订本市城乡社会救助规划、政策和标准；
健全城乡社会救助体系，负责城乡居民最低生活保障、医疗救助、临时救助、城市生活无着的流浪乞讨人员救助工作；
负责农村五保供养工作。
参考资料：百度百科-民政局
退伍军人安置办公室职能：
1.负责退役士兵（包括复员干部、转业士官）的接收安置工作；
2.负责变籍退役士兵的接收、审查、呈报和安置工作；
3.统筹协调、组织指导退役士兵职业教育和技能培训工作；
4.负责市域内退役士兵教育培训、就业指导和服务、退役士兵自主就业一次性补金发放工作；
5.负责市属县（市）退役士兵接收安置业务指导和监督工作；
6.负责草拟有关安置工作的地方性法规和行政规章工作。
退伍军人安置办公室属于民政局下属优抚安置科。
一、退伍军人安置办公室和民政局属于隶属关系。
二、安置介绍信不能作为工作时间证明，只有入职后的档案之类的可以作为证明。
《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中指出，职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
三、安置介绍信必须有民政局下属退伍军人安置办开具盖章，退伍军人安置办就是民政局下属的。
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