每年的三四月是求职招聘的黄金期，而转行也是职场人士，非常关心的一个话题。尤其是经过这次特殊的假期，让很多人认识到，原本的工作并不适合自己。想换一份工作，甚至跨行选择一个全新的领域。
我们常说隔行如隔山，转行给职场人带来了很大压力。要面临全新的工作内容，在这种情况下，要学会转换职业身份。
大多数人找的第一份工作，并不是做自己真正喜欢的。等工作到了一定阶段，或者是遭遇一些重大的事情，比如：这次大家经历了一次漫长的假期，等重新回到了工作岗位，认识到眼前的这份工作，并不是自己真正想要的。
那么，就要经历一次职业转变。在这个过程中，有的人转行成功，但也有些人不太顺利。每一个转行的决定，对于个人来说，都是一次重要的决策。
今天，本文将以“转行”这个话题展开，探讨如何转换职业身份。
- 什么是职场“转行者”？对于转行，你在担心什么？下了决心要转行，该怎么做？
复工后，回到工作岗位上，面对熟悉的工作，再也提不起热情。
想转行，脑海中浮现自己成为一名作家的场景，那是从小的梦想。
但是眼前的房贷和车贷，却打消了这个念头。
看着眼前的工作，不知道何去何从，这是很多想转行的人，内心的真实写照。
什么是职场“转行者”？他们为什么要转行？对于转行的原因有很多，但无非是两个，一个是工资太少，对于目前所从事的行业收入不满意。而另一个是这家公司不能满足学习的需求，感觉无法施展自己的才能。
所谓的职场“转行者”，是在看清现有工作对于自身的局限，想要重新找份工作，以全新的态度，来对待这份工作。
在转行的过程中，会面临担心、恐惧等负面情绪。对于转行者而言，通常都是下定了很大决定。很多人习惯把“转行”和“换工作”联系在一起，这其实是两种不同的概念。换工作的话是可能还是从事之前的行业，只是换一家公司。跟换工作相比，转行要付出更大的代价。
转行对于一个人的职业生涯来说，可以说是全新的开始。在选择转行时，要选择自己真正看中的事情，并且对于这件事情有热情，很想投入，这才是你的最佳转行时机。
对于转行，兴趣是很重要的。要是你完全不喜欢这个行业，在工作的时候没有热情，也就没有自我驱动力去学习，转行后，也很难有好的发展。在转行之前，也要先清楚自己想转行的后果。
①沉没成本太高
所谓的沉没成本，是指以往发生的，但与当前决策无关的费用。人们在决定做一件事的时候，不仅是看这件事情对自己有没有好处，而且也要看过去是不是在这件事情上有过投入， 我们把这些已经发生不可收回的支出，如时间、金钱、精力等称为“沉没成本”。
你在一个行业待得越久，沉没成本就越高。比如：很多人从事的是自己专业的工作，对待这份工作，从读书时就已经付出。还有工作年限，付出的精力等等。虽然说曾经想过转行，但一想到曾经为这份工作付出的高额成本，就不愿意放弃过往的投资，选择继续在这个行业工作下去。
对于未知的事情，总是存在恐惧。在职场上也是如此，每天做着熟悉的工作。哪天转行，就要重新学起，害怕脱离舒适圈，这些都是很正常的事情。在这种情况下，要冷静下来，对自己的情况进行剖析。明确自己是应该坚持下去，还是要及时转行。
比如：小南是市场营销专业，毕业后选择了房地产行业，从事销售顾问的工作。而性格内向的他，面对销售行业，每天都要跟不同的人打交道，这让他没有热情投入这份工作。
工作了几年，也没卖出几套房子。同时，工资也没有什么涨幅。他感觉到自己没有什么价值，随时可以被人替代。
以马斯洛层次需求理论，来分析下我们选择一份工作的动机：
- 生理需求：满足最底层的需求，工作是为了赚钱来养活自己。安全需求：工作可以带给自己一份稳定的收入，让生活稳定、有保障。尊重需求：一份体面的工作，可以让自己得到别人的尊重。自我实现需求：把工作当做天职，可以通过工作，发挥出自己的潜能，创造价值。
对于小南来说，他的性格内向。可是从事的工作是销售岗，由于工作性质的原因，要跟不同的人打交道。这对于内向的人，会觉得很心累。而另外一个是工作几年，工资涨幅不大，这就是收入没有办法满足自己的要求。
最后小南感觉自己没有价值，随时可能被人替代。这表示小南没有自己的核心竞争力，所谓的核心竞争力是：人无我有，人有我优。
从整体上来看，这份工作对于小南是不适合的，而他选择不转行，一方面是因为专业对口，而另一个原因是他已经工作了好几年。
②对于自身工作认知不足
转行是一件要慎重对待的事情，要建立在有一定了解的基础上。对于工作的认知整体上，可以分为三个阶段：第一个阶段是把工作当做谋生的手段，很多是刚从学校毕业，走入社会的第一份工作。由于经验不足，还不知道自己想要什么，后续就会面临转行的考验。
第二个阶段是把工作当做一份职业，可以长时间的从事这份工作。喜欢当前的工作，但不打算一直做下去，而是关心升迁的机会，在一个行业中，精进下去。
第三个阶段是把工作当做事业，更多的是想到创造价值。通常想要转行的人，是停留在第一个阶段。
在考虑转行时，很多实际问题也要解决。转行，并不是很多人想的换个工作那么简单。这意味着一个职业身份重塑的过程，每个人在职场上都有自己的职业身份。这代表着我们进行的工作，还包括我们所处的环境和人脉关系。
重构过去经历的一个故事，在《转行》这本书提到一个故事。一个朝九晚五的行政人员，对自己的工作不满意，直到一次偶然的机会，认识一个面包大师。通过和他交流，认识到自己真正喜欢的是做面包。
要知道从行政人员转行到面包师，这个跨度是很大的。他告诉自己，过去在做行政工作时，就喜欢给大家做美食。成为面包师，能够赚钱养活自己，同时能让自己高兴。
原本是一件偶然的事情，现在变得有逻辑性。通过这种做法，能够度过在转行过程中，面临的心理压力。
大多数人想转行的时候，都会想这次一定要做我真正喜欢的事情。通过询问身边的朋友和反思过去的经历，找到自己想做的事情。对于能不能成功转行，取决于很多方面。
①思考转行的内因：发现可能的自我
斯坦福大学心理学家黑兹尔·马库斯提出一个新的概念：可能的自我。一个人的未来是什么样子，其实是有无数可能性的，职场人要去做的是去尝试各可能性。
对于想转行的人来说，先不用着急做决定。可以给自己一个月的时间，用来审视自己。先把自己想从事的工作或者想要成为的人全都列出来。
其次，列出所有迫使你转行的原因，这个原因可能是现在的工作经常加班、工资太低、行业发展前景不好等等。一个个去分析，很多问题是可以通过调整、沟通解决的。
在转行的时候，不要先去挖掘一个目标，而是列出“可能的自我”，思考自己想转行深层次的原因。转行后，这些问题是不是可以得到解决，能否通过转行获取更多的发展空间和学习机会。把现有的职业和转行的职业，进行全方面的对比。
②观察转行的外因：快速试错
当你列出了所有的可能性后，下一步就是试错。在转行之前，不一定是选择换工作。可以在保留现有工作的前提下，从副业开始。
比如：现在很多人想转行自媒体行业，可以在下班后，利用业余时间，自己去尝试，看看自己适不适合做这份工作。
在前期可以多学习，参加各种培训，通过这种方式，看自己适不适合转行。可以为自己转行进入这个行业做铺垫。判断一个行业，可以从以下几个问题入手：
- 这个行业未来的发展方向有哪些？是处于快速发展的时期吗？从什么时候开始？这个行业，对于个人有哪些要求？
转行学习要花费时间成本和金钱成本，当前是不是有足够的资本，支持转行。在条件还不成熟的情况下，边工作边转行是比较保险的做法。
③在想转行的领域发展新的人脉
不同的行业，有不同的圈子。转行之前，可以先在这个这个行业中，找到一个导师。或者跟你有相同经历的人，而他已经有成功的经验。
通过交流和学习，帮助你熟悉环境和行业规则，缩短转行的时间。在转行的过程中，不可避免的会遇到各种阻力。
比如：过去的思考方式、人脉等等。对于转行并不是换个工作那么简单，而是意味着一个身份重塑的过程。对于职场身份的重塑，面临的是技能的变化，还有心态的转变，要从心底理解和认可自己转换职业的意义。
总结：在职场上，想要转行是很正常的一件事情。但是在转行之前，要考虑清楚。现在面临的工作问题，通过转行能不能解决。
一旦下定决心想要转行的话，可以从以下这三个方面入手：第一，思考转行的内因，发现可能的自我。第二，观察转行的外因，快速试错。第三，在想转行的领域发展新的人脉。
通过这种做法，能够提高自己转行的成功率，转行本质上是一个试错的过程。这这个过程中，要找到转行的方向。
最后，希望想要转行的职场人，可以顺利转换职业身份，在新的行业上，创造出更大的价值。