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为什么说不要进创业公司?
如题所述
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推荐答案 2020-09-10
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去创业
型的
公司
上班好吗
答:
去创业型的公司上班不是太好。在创业公司工作较累,每天脑袋里都需要紧绷着一根弦
。因为创业公司员工有限,但事情繁多,经常需要一个人干几个人的活。日常加班也是家常便饭,甚至在双休日的凌晨,只需要领导的一个微信,员工就得从床上爬起来,全力完成任务。许多曾在创业公司工作的网友说:“电话每天必...
为什么说
人
不要去
进行
创业公司?
视频时间 00:30
为什么不要进创业公司
呢?
视频时间 00:33
为什么
有人说“千万
不要去
小
公司
上班”?
答:
第一:都特别容易出现问题,无法长期工作
。小公司一般都是刚刚起步状态,公司的决策人一般都会没有经验,而且在决策问题的时候往往出现问题,经营困难,有时候还会出现工资拖欠问题,为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二:
没有正常的作息时间,很累
。小公司因为刚刚起步,需要经营和维护的客户有...
大学毕业后
进入
一家小型
创业公司
工作,会怎样?好与蔽?
答:
你好这个选择比较好,小
公司
的发展潜力较大,公司未成规模,这样你的发展空间也较大,而且可以磨练一下自己
BAT校招PM在工作半年,究竟该不该跳槽到
创业公司?
答:
这个跟职位没有太大的关系。其次因为是校招
进入
的,公司有一定的容忍度,容许新人
去
犯错误,不会过分严苛。所以也没有真正地经历过职场的残酷。二、工作压力重当进入到
创业公司
的那一刻起,需要承担的工作压力是非常重的。你可能拿的工资与同期毕业的人相同,但是需要付出的比别人更多,很多不是自己职责...
为什么
有人说“千万
不要去
小
公司
上班”?
答:
勤奋”来做工作。看似有前途可以获得丰厚的奖金和佣金。实际上,这只是虚张声势。这种小
公司
,
不要进入
。除了挣点微薄的基本工资,
什么
也学不到。在一些小公司里,一系列问题经常导致员工因为老板缺乏能力和管理混乱而不知所措。不合理的事情经常发生。在这样的公司里,最好
不要去
。
小
公司
到底能不能
去?
答:
这里面有个人叫做葛越晟,他是92年的,2018年的时候这哥们26岁,已经身价34亿,登顶“90后”首富。所以,小
公司
拥有无限的潜力,但是我们也得知道这里面存在的问题,及时做好多手准备。对于普通人来说,尽量
别进
小公司,除非你有别人没有的慧眼,还得再有虔诚之心能蛮干两三年类似
创业
的准备。
你在
创业
型
公司
工作过吗,能否得到更多的培养机会?
答:
总结一句话就是,大多数的
创业
型
公司
不适合我们职场的新人,因为这样的创业型公司需要经历很多的磨难才能够真正的成长,但是往往很多的
企业
还没有在经历大风大浪的时候就已经死在了襁褓里,我们不能够拿自己的青春和时间轻易的
去
做赌注。如果你真的遇见了一个能够支撑你才华的平台,也请认真的去考量再去...
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