消防部队改制后，如何招录新的消防员？

Question

如题所述

Answer 1

面试两种方式进行选拔，消防员或者是由当地政府组织进行消防员的录用，一般都是看一个人的综合能力，才能录用的。有的是属于事业编制，有的人员是从社会上招聘的、符合条件的合同工。分配至全市基层公安消防中队工作与公安现役消防官兵混编执行一同执行灭火救援任务由统由消防局统一组织签订合同初次聘用合同期为三年之后本着双向选择的原则进行续约消防局被聘用专职消防员统一办理养老医疗一般要求是比较年轻的、体能好的、有一定的消防知识的。管理人员多数是公务员或者事业编制，而且有一定的消防知识或者相关证书。

Answer 2

消防员面向社会公开招录，主要从本省级行政区域常住人口中招录，根据需要也可面向其他省份招录。消防员招录对象应具备的基本条件为：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，志愿加入国家综合性消防救援队伍，年龄在18周岁以上、24周岁以下，具备高中以上文化程度，身体和心理健康，品行良好等。消防员的另一个接收渠道就是部队的退役人员，解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录。此外符合转业条件的退役军人经政府安排工作后也可以安置进消防队伍，承担管理职能；原消防部队自主择业的军转干部通过合同聘用的形式也能进入消防队伍继续发挥自己的专业才能。

Answer 3

《办法》规定，消防员招录对象应具备的基本条件为：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，志愿加入国家综合性消防救援队伍，年龄在18周岁以上、24周岁以下，具备高中以上文化程度，身体和心理健康，品行良好等。
消防员面向社会公开招录，主要从本省级行政区域常住人口中招录，根据需要也可面向其他省份招录。
报名一般采用网上报名的方式。体格检查在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》执行。招录对象对体格检查有疑问的，可按规定进行一次复检。政治审核参照征兵政治考核要求。体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试内容，既有常规能力素质要求，也有消防员职业特点的一些要求。
通过体格检查、政治审核和各类测试的拟录用人员，经公示后录用。新录用消防员将参加为期一年的入职培训，培训合格的正式签订接收协议，工作5年（含入职培训期）内不能提前离职，非正当理由提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统。

Answer 4

想必大家都知道，现在消防员已经不再属于现役军人，而被划归到地方管理，并且改名为“中国消防救援队”，新的“火焰蓝”制服也已上线。消防员的转型，标志着中国消防事业逐步职业化，消防事业更进一步。对于这样的转变，很多人还是非常赞同。
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那么，新的问题又来了，消防部队改制后，如何招录新的消防员呢？
一、招录渠道：面向社会公开招录，主要从本省市常住人口中招录。
二、招聘流程：社会宣传—报名应聘—资格审查—体检—政审—体能测试—心理测试—面试—公示—录用—入职。
三：招录条件：其一，具有中华人民共和国国籍；其二，志愿加入中国消防救援队；其三，年龄18岁以上、24岁以下；其四，具有高中以上学历；其五，身体、心理健康，道德优良，品行端正；其六，具有大学本科以上的青年，可将年龄放宽至26岁。
四、优先招录：其一，具有大专以上学历，可优先录用；其二，退伍军人可优先录用。
五、最低工作年限：一年培训期，培训合格后，正式签订入职合同，最低工作年限五年，含培训的一年。
六、备战状况：24小时驻勤备战。
七、薪资待遇：保持改制前原有待遇不降低（这话有些意思）。
八、未来发展：工作年限满12后可由政府分配工作；有文化能力的可参加每年的考学，就跟部队考军校一样，达到分数可送至消防学院深造，毕业后成为消防员指挥官。
怎么样？你有从事消防事业的打算吗？好了，今天的分享就到这里，谢谢观看。本回答被网友采纳

Answer 5

消防部队改制后招录新的消防员会通过当地的人力资源公司进行笔试，加面试两种方式进行选拔，消防员或者是由当地政府组织进行消防员的录用