说难也不难说简单也不简单。
笼统地回答一下，不喜勿喷。
有一些变化从本质上改变了大学毕业后找工作的难度。原因大致如下：
同一岗位竞争激烈
现在大学里的学生比以往任何时候都多。这意味着，当您的父母以及老一辈人毕业了，在当时的人口密度，每份工作只有为数不多的人去申请，而现在每个就连入门级的工作都有成千上万的应聘者。
这意味着当有人完成大学或大学时，他/她必须与刚刚离开大学的数千名其他应届生以及与其他相关工作经验丰富的人竞争。有种千军万马过独木桥的感觉。如果与此同时还有成千上万具有更高级别和经验的人申请同一份工作，会发生什么？那么“普通本科毕业生”成功找到工作的机会变会大大降低，对吧？
你的父母以及以前老一辈大多是用纸质的简历和求职信，然后给转交给人事部及HR。在以前，并不流行发电子邮件，在某些情况下他们也没办法给雇主打电话。这让求职申请变得更加困难。因此，工作申请数量减少了。
但是随着如今计算机互联网时代的来临，各种办公方式变得方便快捷，并不一定要面对面投递简历，或者是花费数小时去准备或等待回信。但现在，人们将简历发送给他们甚至不具备足够资格的公司邮箱。这现象并不少见，因为这简单易行，操作难度不大。
当有多名入门级职位的求职者同一时间来应聘时，招聘经理正在寻找删减并找到合适人选的方法。也许他们需要在过去六个月内毕业的人，然后将这个数字可能减少到一半。但即使如此，招聘人员只花几十秒查看每份简历，这仍然需要花不少时间。招聘人员将费时费力保持高强度并准确地搜索发现到他们想要看到的内容，然后筛选并保留高价值的简历上报推送给相关部门领导。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2021-04-24
普通本科毕业找工作，说难也难，说不难也不难。
什么意思呢，我来先说不难是什么，不难就是相对于大专生，技校生，你的学历还是有点作用的。但前提是你找的工作基本上是很容易替代的简单类工作。也就是工资不高，其实是个中学生也就能干，基本繁琐的基层工作，你要是和跟你抢同一岗位的大专生比，你的优势在于面试选简历而已（要求本科以上），如果用人单位需要你掌握什么技能的时候（一年以上经验或者精通某某），那你又一点优势都没有了。总而言之，就是对于“学历本科以上”这句招聘的话有用，仅此而已。
某些人劝什么大学生不要在大学虚度光阴老老实实学点技能考证什么的，没有错，但是！！没有什么用。就如那句听懂了很多道理但是仍然过不好一生是一样的。普通本科大学生，在没有真正毕业出来面对社会的毒打的时候，他压根意识不到大学所学的很多和社会脱节甚至没有什么用，他依旧是学生思维，依旧是下课呆在宿舍玩游戏和看抖音直播煲剧。大部分普通二流三流大学生就是这样的，你说什么社会残酷他没面对的时候他永远不懂，他只求期末不挂科顺利毕业就行。至于你说为什么会这样，因为高考已经决定了，你要是上不了一流大学985211，你就是个普通人水平，而普通人最大特点是什么，平凡。对了，就是甘于平凡，间歇性踌躇满志，持续性混吃等死。本回答被网友采纳
什么意思呢，我来先说不难是什么，不难就是相对于大专生，技校生，你的学历还是有点作用的。但前提是你找的工作基本上是很容易替代的简单类工作。也就是工资不高，其实是个中学生也就能干，基本繁琐的基层工作，你要是和跟你抢同一岗位的大专生比，你的优势在于面试选简历而已（要求本科以上），如果用人单位需要你掌握什么技能的时候（一年以上经验或者精通某某），那你又一点优势都没有了。总而言之，就是对于“学历本科以上”这句招聘的话有用，仅此而已。
某些人劝什么大学生不要在大学虚度光阴老老实实学点技能考证什么的，没有错，但是！！没有什么用。就如那句听懂了很多道理但是仍然过不好一生是一样的。普通本科大学生，在没有真正毕业出来面对社会的毒打的时候，他压根意识不到大学所学的很多和社会脱节甚至没有什么用，他依旧是学生思维，依旧是下课呆在宿舍玩游戏和看抖音直播煲剧。大部分普通二流三流大学生就是这样的，你说什么社会残酷他没面对的时候他永远不懂，他只求期末不挂科顺利毕业就行。至于你说为什么会这样，因为高考已经决定了，你要是上不了一流大学985211，你就是个普通人水平，而普通人最大特点是什么，平凡。对了，就是甘于平凡，间歇性踌躇满志，持续性混吃等死。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-04-24
其实说实话，如果在本科大学期间没有出彩的地方，在将来面对几百万毕业生的竞争时，真的没有太大的优势！
一般的企业在招聘时，首先看重的无疑是学历以及毕业院校，毕竟每次招聘都有成百上千，甚至上万份简历纷涌而至，HR们面对如此多的简历大多只是扫一眼，而学历以及毕业院校，无疑是一份简历中最受重视的一部分，毕竟HR们没有亲身接触你，感受不到你的能力和魅力，更不可能冒着风险招一个履历平平的人进公司。所以，普通本科毕业生在一些国际企业或者大型企业的招聘中，并没有什么优势。
当然，除了学历以及毕业院校外，公司还会注意的一点是个人的实习经历、工作能力以及有没有与应聘岗位相匹配的能力和经验等等，这一点就要靠同学们在校期间的各种活动竞赛实习经历来作支撑了，但我们都知道，学校越出名，能够获取到的资源也就越多，前往一所普通高校招聘实习生的公司，与前往重点高校招聘实习生的公司很难相提并论，这样就造成了同样是大学阶段的实习，一位同学能够接触到大型企业，另一位同学则只能前往小型的私企，这样的实习经历在HR眼中肯定并不是对等的。
另外，高校实力越强，在秋招、春招等校招时来招聘的公司就越强。不过，在这个毕业生越来越多的社会，个人的能力越来越突出，越来越重要，名校毕业的毕业生如果简历上空空如也，也很有可能会败给一位普通高校毕业，但参加过各种竞赛拿到了不少奖项，或者进入过知名企业实习并作出成绩的毕业生。
所以，既然院校已经不能改变，那么不妨通过考研、实习等提升自己，这同样能够提升自己毕业后的竞争力。
一般的企业在招聘时，首先看重的无疑是学历以及毕业院校，毕竟每次招聘都有成百上千，甚至上万份简历纷涌而至，HR们面对如此多的简历大多只是扫一眼，而学历以及毕业院校，无疑是一份简历中最受重视的一部分，毕竟HR们没有亲身接触你，感受不到你的能力和魅力，更不可能冒着风险招一个履历平平的人进公司。所以，普通本科毕业生在一些国际企业或者大型企业的招聘中，并没有什么优势。
当然，除了学历以及毕业院校外，公司还会注意的一点是个人的实习经历、工作能力以及有没有与应聘岗位相匹配的能力和经验等等，这一点就要靠同学们在校期间的各种活动竞赛实习经历来作支撑了，但我们都知道，学校越出名，能够获取到的资源也就越多，前往一所普通高校招聘实习生的公司，与前往重点高校招聘实习生的公司很难相提并论，这样就造成了同样是大学阶段的实习，一位同学能够接触到大型企业，另一位同学则只能前往小型的私企，这样的实习经历在HR眼中肯定并不是对等的。
另外，高校实力越强，在秋招、春招等校招时来招聘的公司就越强。不过，在这个毕业生越来越多的社会，个人的能力越来越突出，越来越重要，名校毕业的毕业生如果简历上空空如也，也很有可能会败给一位普通高校毕业，但参加过各种竞赛拿到了不少奖项，或者进入过知名企业实习并作出成绩的毕业生。
所以，既然院校已经不能改变，那么不妨通过考研、实习等提升自己，这同样能够提升自己毕业后的竞争力。
第3个回答 2021-04-24
你好，这个也不一定，看你怎么选择。现在的大环境也许对就业有压力，不过普通本科毕业生找一份普通的工作也不难。谢谢。
第4个回答 2021-04-24
普通本科毕业生找工作确实是比较难。当然了这指的是相对来说的如果是你要是找一般的工作要求不高的话那么找工作还是非常简单的。但是如果你要求比较高的话就比较难了因为现在好多企业他们的要求也比较高。要求的都是那种重点大学或者985211工程的大学毕竟现在重点大学的毕业生也是非常多的。所以如果你要是要求不高的话早点进入社会进行锻炼提高自己社会经验的话那么你还是很容易找到工作的如果你要求的比较高那么你就需要耐心的去等待了。本回答被网友采纳
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