第1个回答 2021-07-02
您好!学生之间发生矛盾老师应该这样解决:
第一步把学生领到办公室,让他们做两分钟的面壁反思,想一想自己哪里做得不对。这个反思的过程其实是让学生冷静的过程,这时候他会想到平时老师是如何要求的,班规、班纪是如何要求的。
第二步,给受委屈的学生一个特权,让受委屈的学生先叙述事情的起因经过,这时候另外一个学生不允许说话辩驳,他只能静静的听,听的过程也是反思的过程,挑起事端的学生就会发现自己哪里做得不对。
第三步,让挑起事端的孩子说事情的起因经过,这时候受伤害的孩子只能静静地听,不允许辩驳,受委屈的学生在听的过程中就会发现自己哪里做得不对。两个学生都说完了,老师已经明白事情的原委,谁对谁错已经了然于心,这时让过错多的学生说说自己哪里错了,并问他该不该接受批评、该不该给受伤害的同学道歉;接着让受伤害的学生说说自己哪里错了,该不该接受批评,愿不愿意接受同学的道歉。当然了,有时候也会遇到死不承认错误的,这时候就要找目击证人了,为了不造成偏听偏信,目击证人最少要找两个甚至两个以上的学生,在大量的事实面前,做错事的学生不得不承认自己的错误。除了承认错误,向同学道歉,我往往会把做错事的孩子留下来,再给这个学生做思想工作,让这个学生懂得做错事了要敢于承认错误,要做到知错就改。同样的班级管理工作,每个班主任都会有不同的处理方式,并且不同的班级,不同的年龄段的学生,我们的管理方式方法也不尽相同。以上是我个人班级管理中的一点经验,总结出来与大家共享。我相信很多老师有做得比我更好的地方,希望我们在这方面多交流,多沟通,让我们的班主任工作做得更好。
第2个回答 2021-06-22
我就说一下我的想法,老师解决学生之间的矛盾,目的是让他们重归于好,首先老师可以去了解他们发生矛盾的原因,然后把他们约在一起去做思想工作从而解决他们的矛盾,大部分的矛盾用这种方法是可以解决的,但是我要说有些人的矛盾是积怨已久的,不是三言两语说教说教就可以解决的,可能当着老师的面,出于学生对老师的尊重或者威慑,当时会答应握手和解的,但是矛盾一样还是存在的,根本就没有解决,聪明的老师会把矛盾抛给他们自己去解决,当然作为老师可以创造一个这样的机会,作为学生还是有很强集体荣誉感的,可以举报些班级比赛,做些小手脚把有矛盾的两位同学放在一起本回答被网友采纳
第3个回答 2020-11-29
在我看来,学生之间发生矛盾很正常,老师教书育人,化解孩子们的苦恼,孩子心中最受尊敬的人,如果学生之间有矛盾,老师肯定会先在同学之间调查,然后呢,分别和他们谈话,让他们认识到自己的错误,并向对方道歉,老师是孩子们的心理大师,相信孩子们在老师的调教下,会越来越有出息,也会很棒。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-06-23
学生要虚心接受老师的批评教育。子不教,父之过,师不教,师之惰。老师也要耐心说服…