如果你不是顶级优秀的话，基本上没什么希望。为什么我要用顶级优秀来讲？
顶级优秀并非说的是个人专业能力，而是你在生娃后的几年，虽然没有在公司上班，但是是否做了有助于未来回归职场的事情。
我身边有两个朋友正好可以给这个问题做一个案例对比，姑且称为A和B吧。
A大学毕业后在职场摸爬滚打了三年，遇到了自己的真爱，因为老人都不在身边，为了家庭放弃了自己的事业，回归家庭做起了全职妈妈，专心照顾自己的宝宝。
B大学毕业后也是在职场摸爬滚打了三年，同样也是为了家庭放弃了自己的事业。
转眼间，五年过去了，宝宝已经可以上幼儿园了，每天只需要早上送到幼儿园，下午接回来就好了。
为了增加家庭的收入，A和B都希望能够在脱离职场五年后可以回归职场，继续自己的事业。
从撰写简历到入职，A只花了1个月的时间，而B投出去的简历却依然杳无音信，唯一打电话邀约的公司，工资低得可怕，公司离家又非常远。
为什么A和B同样是脱离职场五年，A却能够在一个月内回归职场，B不能？
原来，A在离开职场后并没有放弃自己的学习，虽然一个人带宝宝非常辛苦，根本没有时间能够静下心来学习，只能等每次宝宝睡着了，自己挤出时间来学习。
学的是什么呢？
A早就做好了回归职场的打算，也深知脱离职场如此之久后，恐怕原专业的工作不好找了。
所以从门槛比较低的互联网行业着手，开始学习和自己过往工作略有重合的电商运营知识，准备以后投身互联网公司电商领域。
虽然从新手入职到电商运营，再没有任何实操经验的情况下，几乎是不可能的事，但是A选择了曲线救国，A从比较大众的电商客服开始学习，没事就去网店里找客服聊天，想出各种刁难客服的问题，想看下别人品牌的客服是如何处理的，这些经验都可以作为自己未来学习的资料。
电商客服算是相对比较入门的岗位，A想着只要能够先入门，客服岗位也无所谓，等自己熟悉了这个领域的事情，未来通过自己的学习再来逐步转型到电商运营岗位。
这就是A的规划，A也是这么做的。
可是B呢？B在脱离职场后是如何过日子的呢？
B生完孩子以后，想着终于可以不用看那个白痴领导的脸色了，感觉一身轻松，接下来就是好好照顾宝宝就可以了。
B把每天的时间都花费在宝宝身上，照顾得无微不至，宝宝也逐渐长大了，可B的个人技能不仅没有原地踏步，而是已经早就忘得一干二净了。
五年后想回归职场的B，写简历的时候，只能写下自己五年前的工作经验，而那些经验早已过时许久了，对于新技术，B一点都没接触过，甚至从未关心过。
B从来没想过五年后回归职场如此艰难，万分后悔。
A和B的案例，清晰地的告诉我们，没有过时的自己，只有过时的能力，只想内心不放弃改变，未来一样在等着自己。
总之，每个人生活在现在都可能需要居安思危，筹划未来的事，一旦决定了未来方向，就尽早开始布局现在努力的方向，别等到被时代抛弃的那天才追悔莫及。