如果老板分配给自己的工作不是特别满意,这种时候,在可协商的情况之内,可以向老板反映情况,但是如果本身这是自己分内的职责,就不要去找老板挑三拣四,因为老板花钱是顾自己来解决问题的,而不是给老板制造问题。
在公司里给自己分配工作的时候,会根据公司的工作安排,还有又需要为自己分配工作,而不是凭着自己的喜好,所以当老板分配工作,自己不是很满意的时候,如果是因为对分配的工作量有问题,或者是分配的业务区域有问题,可以找老板私下沟通,如果只是因为觉得自己的工作进展有难度而产生了不满意的情绪,那么,这种时候最好不要去找老板诉苦,而是自己想办法去解决工作当中遇到的难题,交给老板一个满意的答复即可。
老板在分配工作的时候肯定会有所考虑,对于全部的员工来说,不可能事事达到满意,要知道我们是去帮老板解决问题,来赚取老板的工资,如果老板让员工所有的事情都达到满意,不能帮助自己解决问题,那么,花钱雇员工的意义又何在呢?
其实员工和老板应该站在一个统一的战线上,而不是站在对立面,只有老板赚了钱,员工才可能领到更多的钱,或者这样想,只有员工赚到了更多的钱,才可以为老板赢取更多的利润,所以自己遇到困难能自己解决,尽量自己解决,如果自己有实在难以克服的,可以去找老板协商,相信通情达理的老板都会帮助大家一起度过难关。