民生银行信用卡中心内勤编制问题

Question

通过社会招聘进去的，岗位是信用卡中心的内勤部门，负责软件开发这方面的科技部门，说是试用期一年，一年后转正。这个转正是指转内编吗？不会到时候拖着不给转吧，听面试官说，一旦录用，最少要签3年以上，说是银行培养一个人也不容易。麻烦大家帮忙我分析下，就以上所说的，这个职位值得去吗？

Answer 1

1、编制 一般信用卡中心只有老总一个人是银行编制，其余而是属于信用卡中心的，而非银行。
2、一年后如果你能胜任这个岗位，银行是不会拖你的。人是有感情的，公司也一样。当然这要看你一年的试用期是否合格。一般三年以后，你在工作中没有过错，可以跟单位继续签订合同。就像银行所说的：“培养一个人也不容易”！
3、值不值得去，那就看你的个人能力和志向了！如果没有更好的单位接收你，值得去！
希望能帮到你！

Answer 2

为什么不问面试官

编制分两种：行编和派遣

都有试用和转正的

行编签合同就会有行级，一般本科12.级，硕士11.几，也有本科13的情况
然后6个月-12个月试用期，之后转正

派遣没有行级，一般是6个月试用期。本回答被网友采纳