卢俊卿如何高效激励员工的工作潜能？

如题所述

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卢俊卿认为激励就是通过员工合理的需求，激发员工的工作热情和潜能，达成工作目标，并将高效激励具体细分为：
1、愿景激励：牵引力
厘清个人愿景，建立共同愿景，共同愿景是凝聚力的核心。
2、机制激励：驱动力
让员工自主管理，为自己工作。
3、过程激励：推动力
让员工持续奋斗的加油站

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