1：程序员正好利用了内向者独有的优势，并且专心。
2：科研人员如果成绩足够优秀，且性格稳重，可以去尝试一下科研。
3：如果自己心系天下，又不太擅长社交，那么当一名医生会是一个不错的选择。
4：教师要将心比心，努力地尽到自己的责任，用爱与包容去感染每一位学生。
一、内向人员适合研究类工作
如果一个性格外向的人员，从事一些科研类型的工作，反而更不适合，像这种研究类工作，在工作时很少有说话的事情，更适合一些喜欢安静的内向人员。
内向人员喜欢安静的特点，正好可专心的搞研究，静下心来做一些工作;因此，一个性格内向的职场人员，更适合一些科研类工作，不妨尝试下这种工作。
二、内向人员适合互联网工作
这个快速发展的社会，外向和内向已经不能够从根本上来主导一些人的工作了，通过互联网的高速发展，很多人都可以在互联网上找到一些相应的工作，而很多的工作现在也不需要和人进行太多的沟通和交流了，通过借助电脑借助网络就可以很好的工作了。
很多的工作在家里面就可以完成，比如像现在所知道的一些自由职业者、自由店主、开发、设计等人员，可以不出家门，在网上就可以开展工作，可以在家里一个人完成工作，然后和别人很好的反馈工作。
好多人通过在家里面工作，不仅实现了时间自由，同时也获得了很大的满足感和幸福感。毕竟，每个人都可以找到适合自己的工作，而所谓的外向和内向，并不能从真正意义上来阻碍工作和以后的发展。
三、内向人员适合创作类工作
创作这种工作与一个人的性格也是有关系的，在进行创作时需要深刻的思考，才能创作出满意的作品，正好适合内向人员喜欢安静的性格，可以专心来思考灵感。
因此，创作类的工作，非常适合内向人员去从事，有很多性格内向的人员不喜欢这种创作类工作，不过还是可以试试，当专心做过后，会发现创作工作也是一件很有趣的事情。
扩展资料：
内向者：内向者的能量多来源于自身内在世界—如思想、情绪和观念。他们善于保存精力，但容易受到外部世界的刺激，并体验到不舒服的“刺激太多”的感觉，由此需要限制自己的社会交往，以免被过分消耗。并不一定就是安静或孤僻的，但是注意力在自己的头脑内部，重视主观世界、好沉思、善内省，常常沉浸在自我欣赏和陶醉之中，可能缺乏自信、易害羞、冷漠、寡言、较难适应环境的变化。
外向者：外向者的能量来源于外部世界—如各种各样的社交活动、形形色色的人们、不同的场合和事物。精力的挥霍者，长时间的置身事外、沉思、独处，或是只与另一人呆在一起，难以使感觉兴奋；对社会的展示较多—爱社交、活跃、开朗、自信、勇于进取、对周围一切事物都很感兴趣、容易适应环境的变化。
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