工伤三个月了，想休息找医生开证明,至少会开多久

Question

工伤三个月了，想休息找医生开证明,至少会开多久

Answer 1

首先需要明确，工伤是否进行了相关认定？是否有人设局下达的确认工伤通知书？停工留薪期确认了多久？第二，你所说的医院不给开是指什么？是指不给开具假条么？第三，你向公司申请什么假？工伤假？病假？事假？第四，因旷工辞退，是否有寄发违纪通知书和辞退通知书？以上问题不解决，根本无法向你提供建议。

就目前信息来说，假条是医疗机构开具的劳动者因病因伤不适合参加劳动的证明，医院拒绝开具假条，证明你的治疗已经完成，医生判断已经无需休息，可以恢复正常劳动。如果你继续向公司申请病假，又提供不了假条，病假是不成立的。而工伤假本质上来说就是停工留薪期，停工留薪期结束自然也不会再批准。至于事假，事假公司可以批准也可以不批准，未获批准也不上班，即构成旷工。伤势养好之后的工伤等级鉴定

2 视用人单位对你工伤态度决定是否需要请律师。

如果公司是按照规矩交了工伤保险，最后不管赔多少，基本都是郭嘉出，公司最多只出于人道主义适当意思意思。 因此，走工伤赔偿流程不会为难你。

就怕公司没有交工伤保险，而是给你交商业意外险。那么，一般公司只会出治疗费用。至于赔偿它不会提一分钱。而且一年的时效期过了，你在走法律都没用。

我的例子就是工伤十级。公司除了治疗费什么都不管。自己花钱请律师走劳动仲裁+法院强制执行，花了两年多才让公司赔偿我个人6.2w（这还是协商价，条款价是8.4w）

希望对你有帮助。

Answer 2

1.是否需要继续开具，需结合本人停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短以及用人单位的规章制度确定，不能一概而论。
2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本回答被网友采纳

Answer 3

看你伤情而定的，追问

上了一个月班，但是没干活，现在还是会感觉疼痛

这样的情况大概开多久的证明

还在吗？

追答

这样说不清楚的。