如何充分发挥煤炭企业党群组织在安全生产中的作用

Question

如题所述

Answer 1

一、找准定位，安全生产
煤炭企业党群组织在自身的发展过程中，由于组织群体的原因，经常出现定位不准确的情况。不仅在相关组织的章程中，在企业的管理制度中也早已明确了煤炭企业党群组织的定位在安全生产中的重要性和必要性。而一个企业想要进一步发展，就离不开党群组织的发展，离不开员工的发展，可以说，员工不能进步，企业必定不能进步。相对应，如果党群组织定位在企业中心工作之外，那么这个党群组织必定也是毫无生机的，所有的工作必定都是没有意义的。由此可见，煤炭企业的党群组织一定要找准自身的职责定位，将安全生产作为企业中心工作的重要组成部分。
在日常生产和动员大会中，党群组织一定要做好安全生产的宣传工作，对工作人员严格管理，让每一个都牢牢记住自身的职责定位。同时，党群组织还要开展安全生产培训并组织好安全生产活动，提高员工的安全生产技能，让他们在一场场安全生产活动强化安全生产。在工作总结上，对全年安全生产工作完成得好的党群组织要进行鼓励并提供一定的奖励，对安全生产工作完成得差的党群组织要做好教育工作，帮助党群组织进行再次培训，提高他们的安全生产认知，实现煤炭企业的安全生产。
二、克服差异，强化安全
煤炭企业的员工个体差异是存在的，由于他们的不同属性，每个人对安全生产的认知是不同的。甚至有些人认为生产过程中发生的事故是不可避免的，有些人认为事故都是天灾。员工的这些思想让他们在日常工作中不注重安全生产，这种思想不仅是对自己的不负责任，更是对家庭和他人的不负责任。因此，党群组织要发挥良好的文化创建作用，克服员工的个体差异，强化他们的安全生产文化。
党群组织要明确认识到安全生产文化不是一朝一夕就能够建立起来的，必须每时每刻都将安全生产意识传达给员工。党群组织应该树立起“事故是可以避免的”的理念，并经常在各项会议、谈话中进行安全问题演讲，将企业内外的事故分析给企业员工，教会他们如何避免事故的发生，保障自身和他人的安全。同时，将企业发展过程中的优秀安全事例展现给员工，强化安全。
三、发挥作用，营造氛围
在安全生产的一线发生了事故，必定是存在违章操作的行为。虽然安全生产要求的提出已经经历了很长一段时间，但是在实际工作中依然存在着情大于法的情况。监督管理部门“睁一只眼闭一只眼”，生产部门不按照规章制度进行生产工作，企业制定的规章制度在实际施工过程中很难真正发挥作用。党群组织要推动安全生产工作的完成，必须要发挥正确的引导作用，根除“求和文化”。
好的制度要有好的员工去执行，才能将制度的作用发挥到最大化，让煤炭企业的安全生产工作发挥积极的作用。要发挥这种作用，党群组织一定要营造出良好的官人氛围。在日常党群活动中，党群组织要积极构建严格遵守规章制度、严格执行规章制度的文化环境氛围，对企业中出现的不遵循规章制度的氛围要严厉批评，强化煤炭企业的制度评判标准，推动煤炭企业形成统一的制度和理念，营造出人前人后一个样的良好工作氛围，真正意义上扭转情大于法的不良局面。
四、处理关系，推动生产
在党群组织的工作过程中，经常会遇到无法将构建和谐企业和遵循规章制度等情况。很多党群组织成员一致认为，遵循煤炭企业的规章制度，必然要营造严格管人的文化氛围，这样下去，员工怎么会和谐呢？然而，事实情况恰恰相反。试想，如果没有严格的管理，企业安全事故频繁发生，那种“求和文化”繁育出来的企业根本不可能有和谐可言。而如果一个企业，上上下下都能够做好严格遵守规章制度，那么，整个企业的安全事故的发生率就能够降到最低，员工和管理者都不用为伤亡事件伤神劳心，企业自然会是上下同心，一片和谐。除此之外，构建和谐企业不只是党群组织的任务，更是整个煤炭企业的集体任务。党群要做好引导作用，让每一个人都参与其中，让每个人都将安全生产放在心中，共同建设和谐美好的煤炭企业。
五、结语
由于煤炭企业的自身性质，在企业生产过程中经常出现各种突发事故，但是经过对事故的调查，根本原因都是企业管理者和员工不注重生产安全，在生产过程中存在违章操作行为。因此，作为煤炭企业的重要组成部分，党群组织要做好积极的引导工作，找准自身的职责定位、克服员工的个体差异、营造制度管人氛围、处理好安全管理和构建和谐企业之间的管理，从根本上杜绝安全事故的发生，推动煤炭企业走上安全化、制度化以及和谐化的道路。