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在休病假中,公司安排加班能不去吗?
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推荐答案 2017-01-24
可以不去的。劳动法规定,用人单位不能强制要求员工加班,加班必须得到员工的同意并且支付相应的加班费才行。不是单位要你加班,你就非得加班,是必须得到你同意才行。
目前只有一种情况是强制加班的,就是单位发生紧急情况,比如火灾或者爆炸等突发事件,那单位通知你加班,你是必须要加班的,这个劳动法里面也是有规定的。
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富士康周六
加班
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老板多次在我休假的时候喊我工作,算违法
吗?
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安排
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解释清楚,
加班对你的影响,你可以向领导说明
,由于外公病危你需要协助家庭处理事务参与照顾和支持,等工作缺席岗位将对你造成巨大的困扰。在向领导请假的同时,你提出一个替代方案,以确保工作不会因此而受到太大影响。比如可以建议领导安排其他同事接替你的工作。第三,遇到外公并为领导安排你周末加班。如果...
关于国家法定节假日,公司要求员工加班,员工因为生病没
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答:
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,不
上班的不扣工资。单位扣9天工资属于严重违法。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。用人单位依法
安排
劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付
加班
加点工资;(一)在日标准工作时间以外延长...
公司要求员工下班后加班,但是员工不愿意
加班,公司
有权扣工资吗
答:
加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意
,公司
是不能强迫职工加班的。对不服从
公司加班
要求的职工罚款是违法的。再说,对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。延伸补充:用人单位合法扣减职工工资的四种情况...
如果
公司
周六周日
加班,
但是你要
请病假,
那周六周日算休息,还是算病假有...
答:
如果
公司
周六周日
加班,
但是你要
请病假,
那周六周日算休息吗?还是算病假,80%的工资,这个如果你请假的话,肯定不能算休假的
员工请病假不
能回公司上班
,公司可以
以此为理由起诉员工
吗?
(工作性质...
答:
不能以病假推托,如果确有理由,也要合适方式和领导商量。当然
,公司不
能以你
请病假
起诉你,可以以病假超过法律规定解除劳动关系,但更多的是下期劳动合同不和你续签。如果
公司加班
实在太过分,包括时间超过规定,加班工资不按规定发放,你可以匿名向当地劳动监察大队举报,但也有被知道的风险。
企业
应当遵守员工
病假
规定
吗?
答:
2、对于事假工资
,企业
完全
可以不
支付。3、
职工请
事假(含
病假
)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受
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休了病假还可以休公休吗
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员工请病假又周末加班怎么算
病假可以抵年假吗
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