申领条件：
1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上。
2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。
3、申请补贴要填写申请表格，相片，证书编号，银行卡号等。
扩展资料：
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别：
1、职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；
2、职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；
3、职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
审核程序：
1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
2、失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
3、失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
参考资料：_百度百科——人力资源管理师
申领条件：
1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上。
2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。
3、申请补贴要填写申请表格，相片，证书编号，银行卡号等。
扩展资料：
人力资源管理师四个基本条件：
一、本科学历以上，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作；
二、要有创造力。作为人力资源管理师，如果没有新思路和创造力，将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业最高层提供战略性意见；
三、要有影响力。作为人力资源管理师，必须擅长通过直接上司（人力资源部总监或总经理）和直接下属（招聘经理、薪酬经理等），使自己的影响传递到老板那里，从而对企业人事政策产生影响；
四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其方案才有可能被公司决策层启用。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师
本回答被网友采纳广东省（深圳除外）考生登录“广东省职业技能鉴定中心”官网，深圳市考生登录“深圳市职业培训与技能鉴定指导办公室”官网，也就是“深圳人社局”的官网（网页链接），没有账号的先实名注册。下载并填写补贴申请表，如下图1
填写申请表，如下图2
3.保存并上传申请表，坐等审核、到账
取得人资证书好处是很多的，比如：
01.证书是求职过程中的敲门砖
02.促进职业生涯发展
03.升职加薪必备秘方
04.政府大力扶持
人力资源管理师证书申请补贴办法
首先需要准备资料：证书复印件一份，银行卡复印件一份（邮政储蓄银行除外），申请表一式3份。微信搜小程序：“人力资源管理师考试网”。
填写好后交至当地的人力资源管理局等候通知就行了。
注意申请时间:周一到周五9：00-16:00。
注意申请时间:周一到周五9：00-16:00。
比如苏州、长沙、成都等地就出台了相关奖励政策，获得人力资源管理师证书并依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月以上的就可申领2000元的技能提升补贴！
不只是个人，企业里的人数达到要求，也能获得最高50000元的奖励！
今后国家将越来越重视人才的待遇和奖励，也必然会出台更多有利于人力资源工作者的政策与待遇~
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