1、加强支部建设，永葆基层组织活力。一是创新基层党组织设置管理。为便于组织管理，让每名党员都能按时参加组织生活，局党委将支部人数较少，组织活动开展不便的党员纳入其他支部进行统一管理；对于借调局机关半年以上的党员，局党委将其临时组织关系转入局机关支部，与机关党员一同配发学习笔记、统一学习、统一管理，让流动党员既“安家”又“安心”，增强党员归属感。二是配强领导班子。进一步优化班子结构，坚持能力素质和岗位要求相结合，先后为系统3个基层党支部配备了专职支部负责人，统一制作了支部工作制度牌，加强了基层党组织的班子队伍建设。三是激活党员队伍活力。通过深入开展“创先争优”、“三问三解”等主题实践活动，不断激发党员干部爱岗敬业，服务三农、奉献三农的热情；同时，严格按照党员发展程序把政治立场坚定、事业心强、德才兼备的系统青年干部吸纳到党员队伍中来，定期为党组织输送“新鲜血液”。
2、加强政治学习，增强党员综合素质。选择学习就是选择进步，学习力是最本质的创造力和最活跃的战斗力，也是党员干部最基本、最核心的能力。农林局党委始终把党员干部政治理论学习作为加强基层组织建设的重要抓手，不断增强党员干部自身综合素质。一是经常性地开展政治理论学习，持之以恒的用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑，深入理解“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论体系的内涵，做到真信、真学、真懂、真用，使每位党员干部真正成为党的政策的坚决拥护者和有力执行者。二是坚持理论联系实际，学以致用，注重成效，引导党员干部在实际工作中，不断探索和创新，将理论学习的成果转化为服务农业经济发展，实现农业现代化建设的实际行动。三是注重典型示范，用先进典型教育人、感染人，大力宣传在工作一线涌现出的先进典型，用看得见、能感知的先进典型激励和鞭策广大党员干部开拓创新、奋发进取，争做服务现代农业发展的排头兵。
3、加强作风建设，提升为农服务意识。基层党组织的本质就是为人民服务，要使组织中每个党员干部都具有强烈的服务意识、过硬的服务本领，良好的服务效果，就要大力发扬求真务实的工作作风。一是坚持把群众呼声作为第一信号，做到民有所呼，我有所应，民有所求，我有所为，切实转变作风，提升服务效能，扎实为农服务。在创先争优和“三问三解”活动中实行“手拉手”、“一对一”的帮扶，协助群众制定产业发展规划，帮助群众解决生产难题，增强干部服务三农的意识，进一步拉近干部与群众的距离。二是深入开展领导干部述职述廉和个人重大事项报告制度，加强对领导干部行为的监督，建立一支清廉的领导班子队伍，带动全系统风清气正良好氛围的形成。三是大力弘扬党的优良传统和作风，坚决纠正不良作风，引导党员干部重实绩、鼓实劲、求实效，养成求真务实的作风，扎扎实实、廉洁高效地完成各项工作，全力推动我区农业现代化持续、健康、快速发展。
4、加强干部管理，打造过硬干部队伍。一是要任人为贤，发扬民主，坚持以“德才兼备”的标准选拔任用干部。拓宽干部考核的途径，广泛听取民众意见，确保干部考核结果客观公正，真实反映民情民意。重点从群众基础好、道德修养高、服务能力强的优秀年轻干部和一线干部中选拔培养后备干部，切实将想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔推荐到领导岗位上来。二是要加强基层锻炼，坚持在基层考验干部、培养干部。基层工作岗位任务重、条件苦，是磨炼干部意志、增长实际才干的重要平台，要坚持选派优秀年轻干部和专业技术能手到基层接受锻炼，鼓励他们在直接服务农民，帮助农民解困增收的实践中增长才干。三是要注重实践教育，坚持用党员的实际行动彰显先进性，切实培养先进的党员干部队伍。积极探索研究新时期加强党员先进性建设的新途径，持续深入地开展党员干部结对帮扶活动，教育激励党员干部走进农户，充分发挥自身优势，真心实意地帮助农民解决生产和生活中的难题，在帮助农民致富增收的实际行动中践行为人民服务的宗旨，将党组织的关怀和温暖送进千家万户，将党员的先进性渗透到每个群众的心中。
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