年终奖多少不用交税
根据中国的税法规定，年终奖的税收优惠政策和工资不同，个人取得全年一次性奖金，计算征收个人所得税的方法如下：
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
如果雇员个人当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。如果雇员个人当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
根据中国的税法规定，年终奖的税收优惠与工资不同，其计算方法是根据员工当年年终奖的总额除以12个月，再根据商数确定适用税率。也就是说，如果员工当月的工资薪金所得未达到起征点，那么员工可以享受年终奖的税收优惠政策。
具体来说，如果员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额（目前为5000元），那么员工可以按照年终奖总额除以12个月的商数确定税率，然后计算出应纳税额。如果员工当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额，那么员工需要将年终奖与当月工资合并，按照合并后的金额计算应纳税额。
此外，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，全年一次性奖金可以在12个月内平均分摊，然后按照分摊后的数额计算应纳税额。但是，如果员工在同一年内获得多次全年一次性奖金，则需要按照每次奖金的数额分别计算应纳税额。
综上所述，年终奖多少不用交税需要按照个人所得税计算公式进行计算。具体数额可能会因政策和个人情况而有所不同。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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